劳动争议 （2016）京02民终3164号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，王丽萍与人民大会堂宾馆均认可王丽萍曾在人民大会堂宾馆处从事保洁工作，王丽萍称其为人民大会堂宾馆招聘，与人民大会堂宾馆建立劳动关系；人民大会堂宾馆称王丽萍为案外人北京京宇伟业保洁服务有限责任公司（以下简称京宇保洁公司）员工，未与人民大会堂宾馆建立劳动关系。根据查明事实，人民大会堂宾馆（甲方）与京宇保洁公司（乙方）签订《日常保洁合同》，约定合同期限为2015年2月1日至2016年1月31日，甲方将其日常保洁工作委托给乙方进行，乙方承揽，并以工料全包的方式提供保洁服务，甲方支付乙方保洁费用。在一审诉讼中，京宇保洁公司出具《情况说明》，主要内容为其与人民大会堂宾馆签订日常保洁合同，由其承揽人民大会堂宾馆的保洁服务，其派驻员工为人民大会堂宾馆提供保洁服务，王丽萍系其雇佣的企业退休人员，由于在试用期满后拒不认可其提供的合同，经数次协商无效其公司于2015年9月28日将王丽萍辞退，但王丽萍一直未到岗位办理离职手续，王丽萍知道其所属单位；京宇保洁公司相关人员到庭就上述事实进行了确认。王丽萍未就其系与人民大会堂宾馆建立劳动关系提交证据证明。结合以上事实，一审法院认为王

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，王丽萍与人民大会堂宾馆均认可王丽萍曾在人民大会堂宾馆处从事保洁工作，王丽萍称其为人民大会堂宾馆招聘，与人民大会堂宾馆建立劳动关系；人民大会堂宾馆称王丽萍为案外人北京京宇伟业保洁服务有限责任公司（以下简称京宇保洁公司）员工，未与人民大会堂宾馆建立劳动关系。根据查明事实，人民大会堂宾馆（甲方）与京宇保洁公司（乙方）签订《日常保洁合同》，约定合同期限为2015年2月1日至2016年1月31日，甲方将其日常保洁工作委托给乙方进行，乙方承揽，并以工料全包的方式提供保洁服务，甲方支付乙方保洁费用。在一审诉讼中，京宇保洁公司出具《情况说明》，主要内容为其与人民大会堂宾馆签

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）京02民终3164号上诉人（原审原告）王丽萍，女，1962年12月15日出生。被上诉人（原审被告）人民大会堂宾馆，住所地北京市西城区西交民巷甲19号。法定代表人王明辉，总经理。委托代理人王顺利，男，1974年12月26日出生。上诉人王丽萍因与被上诉人人民大会堂宾馆劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2015）西民初字第33263号民事裁定，向……