劳动争议 （2017）冀07民终2157号

常小兵在北京一号院工地干活，有原告天诚公司以常小兵名义办理的用于发放工资的银行卡，证人证言等证据予以证实。天诚公司主张将北京一号院工程承包给中国新兴建筑有限总公司、中国新兴建筑有限总公司又转包给河北朝晖建筑劳务分包有限公司，河北朝晖建筑劳务分包有限公司又将其中的混凝土工程以承榄的方式转包给了孟繁兵，天诚公司与常小兵不存在劳动关系。根据有关规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，故张北县劳动争议仲裁委员会裁决常小兵与天诚公司存在劳动关系并无不当。遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决驳回原告天诚公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由天诚公司负担。本院二审期间，双方当事人没有新的证据提交。二审查明的事实与一审查明的事实基本一致。本院认为，对上诉人上诉所称原审判决认定事实不清，适用法律错误问题，首先，上诉人在一审期间和本案审理过程中均未提交上诉人代谁发放工资的证据，其提交的张北县住房和城乡建房局张住建字［2014]67号通知转发的冀政办

常小兵在北京一号院工地干活，有原告天诚公司以常小兵名义办理的用于发放工资的银行卡，证人证言等证据予以证实。天诚公司主张将北京一号院工程承包给中国新兴建筑有限总公司、中国新兴建筑有限总公司又转包给河北朝晖建筑劳务分包有限公司，河北朝晖建筑劳务分包有限公司又将其中的混凝土工程以承榄的方式转包给了孟繁兵，天诚公司与常小兵不存在劳动关系。根据有关规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，故张北县劳动争议仲裁委员会裁决常小兵与天诚公司存在劳动关系并无不当。遂依照《中华人民共和国

河北省张家口市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）冀07民终2157号上诉人（原审原告）：张北天诚锦绣房地产开发有限公司，住所地河北省张北县。法定代表人:高建国，该公司董事长。委托诉讼代理人：胡文，河北宝庆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘美娥，女，1969年11月6日出生，汉族，住河北省张北县。被上诉人（原审被告）：高玉枝，女，1948年9月18日出生，汉族，住河北省张北县。被上诉人……