劳动争议 （2017）豫05民终1352号
裁判要旨
《工伤保险条例》规定“应当参加工伤保险而未参加工伤保险职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，本案中，原告王运堂与被告高达公司存在事实劳动关系已经仲裁确认，原告王运堂受伤亦认定为工伤，并经劳动能力鉴定为玖级伤残，故原告要求被告高达公司支付其工伤保险待遇的要求予以支持。被告高达公司辩解其不应是被告，且未收到劳动能力鉴定结论和安文劳人仲案字[2016]203号仲裁裁决书，经查，被告高达公司原名河南高达置业管理咨询有限责任公司，于2015年3月2日变更名称为高达建设管理发展有限责任公司，除名称变更外，其他事项均未变更，且在与王运堂之间的各种仲裁、诉讼中，在名称变更后依然应诉答辩，故被告高达公司认为不应作为被告的意见不予采纳。被告申请证人任某出庭证明劳动能力鉴定结论书的送达情况，并提供了证人高某的证言及号码为0372296×××2的电话客户名称为“高某”的机打发票，认为该电话号码是高某个人的，邮递员拨打该电话应视为未通知到被告，被告没有收到鉴定结论，经查工商局出具的企业信息中显示被告的联系电话为296×××2，邮递员任某当庭陈述，其拨打296×××2的电话
摘要
《工伤保险条例》规定“应当参加工伤保险而未参加工伤保险职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，本案中，原告王运堂与被告高达公司存在事实劳动关系已经仲裁确认，原告王运堂受伤亦认定为工伤，并经劳动能力鉴定为玖级伤残，故原告要求被告高达公司支付其工伤保险待遇的要求予以支持。被告高达公司辩解其不应是被告，且未收到劳动能力鉴定结论和安文劳人仲案字[2016]203号仲裁裁决书，经查，被告高达公司原名河南高达置业管理咨询有限责任公司，于2015年3月2日变更名称为高达建设管理发展有限责任公司，除名称变更外，其他事项均未变更，且在与王运堂之间的各种仲裁、诉讼中，在名称变
正文（节选）
河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终1352号上诉人（原审被告）：高达建设管理发展有限责任公司，住所地：安阳市城乡一体化示范区双创科技中心C区4层。法定代表人：高志刚，董事长。委托诉讼代理人：陶俊，安阳市文峰区秉言法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：王运堂，男，1963年2月1日出生，汉族，住安阳市文峰区。委托诉讼代理人：任玉华，女，1962年7月6日出生，汉族……