劳动争议 （2016）吉02民终2136号

关于原告孔祥通诉讼请求恢复劳动关系,发放工伤保险待遇,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同…（二）严重违反用人单位的规章制度的；（六）被依法追究刑事责任的。因原告寻衅滋事后又被追究刑事责任，原、被告之间的劳动关系已依法解除，故对原告诉求不予支持。关于原告主张被告补发2008年至2014年伤残津贴差额，原告负有举证责任而无证据证明已给付的数额，及应给付与已给付津贴之间的差额数额，无法予以认定，故予以驳回。关于原告主张因存在劳动关系要求补交支付的其他费用请求，因原、被告之间的劳动关系已解除，被告无给付义务，故予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定作出判决。一审判决结果：驳回原告孔祥通的诉讼请求。案件受理费10元由原告孔祥通负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人孔祥通为证实自己的主张，提交证据2份，1.吉林市精神病医院住院病志；2.吉林市第六人民医院病志。用以证明：吉林化纤集团有限责任公司事实

关于原告孔祥通诉讼请求恢复劳动关系,发放工伤保险待遇,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同…（二）严重违反用人单位的规章制度的；（六）被依法追究刑事责任的。因原告寻衅滋事后又被追究刑事责任，原、被告之间的劳动关系已依法解除，故对原告诉求不予支持。关于原告主张被告补发2008年至2014年伤残津贴差额，原告负有举证责任而无证据证明已给付的数额，及应给付与已给付津贴之间的差额数额，无法予以认定，故予以驳回。关于原告主张因存在劳动关系要求补交支付的其他费用请求，因原、被告之间的劳动关系已解除，被告无给付义务，故予以驳回。综上，依照《

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉02民终2136号上诉人（原审原告）：孔祥通，男，汉族，1962年9月27日生，农民，住吉林市昌邑区。委托代理人：宿梦醒，吉林众达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吉林化纤集团有限责任公司，住所：吉林市昌邑区。法定代表人：宋德武，该公司董事长。委托代理人：刘军，该公司职员。上诉人孔祥通因与被上诉人吉林化纤集团有限责任公司劳动争议一案，不服……