劳动争议 （2014）抚中民二终字第00251号

劳动合同的订立，应当遵循诚实信用原则，在认定劳动者与用人单位未签订书面劳动合同的情形中，应当充分审查用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝签订劳动合同等情形。本案一、二审庭审中，抚顺天缘建筑安装有限公司称自韩维一入职起即向其提出签订书面劳动合同的要求，韩维一对此否认。原审法院在用人单位没有举证证明其主张以及没有审查是否存在劳动者拒签劳动合同的情形下，即判决驳回韩维一主张的未签订劳动合同的双倍工资差额，认定事实不清，适用法律不当。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项规定，裁定如下：一、撤销抚顺市顺城区人民法院（2014）顺民一初字第00133号民事判决；二、发回抚顺市顺城区人民法院重审。二审案件受理费10元，退还上诉人韩维一。审　判　长　　李　迪审　判　员　　尹立威代理审判员　　韩　健二〇一四年十一月十三日书　记　员　　孙洁冰 来源：百度

劳动合同的订立，应当遵循诚实信用原则，在认定劳动者与用人单位未签订书面劳动合同的情形中，应当充分审查用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝签订劳动合同等情形。本案一、二审庭审中，抚顺天缘建筑安装有限公司称自韩维一入职起即向其提出签订书面劳动合同的要求，韩维一对此否认。原审法院在用人单位没有举证证明其主张以及没有审查是否存在劳动者拒签劳动合同的情形下，即判决驳回韩维一主张的未签订劳动合同的双倍工资差额，认定事实不清，适用法律不当。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项规定，裁定如下：一、撤销抚顺市顺城区人民法院（2014）顺民一初字第00133号民事判决

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）抚中民二终字第00251号上诉人（原审原告）：韩维一，男，1955年1月1日出生，汉族，无职业，住址：抚顺市顺城区。被上诉人（原审被告）：抚顺天缘建筑安装有限公司，住所地：抚顺县石文镇石文村。法定代表人：赵斌，该公司总经理。委托代理人：王志辉，该公司办公室主任。委托代理人：唐佳玉，辽宁凯业律师事务所律师。上诉人韩维一因与被上诉人抚顺天缘建筑安装……