劳动争议 （2015）德中民终字第146号

2013年10月11日至2014年5月10日，被告在原告处工作，工作期间月平均工资1500元，原、被告双方未签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。原告作为经工商行政管理部门登记的个体工商户应该与劳动者订立书面劳动合同。原告称与被告未订立书面劳动合同是被告为方便离职自愿放弃，原告主张不应向被告支付未签订书面劳动合同二倍工资的剩余部分，于法无据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，被告在职期间，原告没有与其签订书面劳动合同，应当向被告支付未签订书面劳动合同二倍工资的剩余部分6798元。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，原告尚未支付被告2014年5月的工资548元，应当予以支付。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决如下：一、原告德州市德城区

2013年10月11日至2014年5月10日，被告在原告处工作，工作期间月平均工资1500元，原、被告双方未签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。原告作为经工商行政管理部门登记的个体工商户应该与劳动者订立书面劳动合同。原告称与被告未订立书面劳动合同是被告为方便离职自愿放弃，原告主张不应向被告支付未签订书面劳动合同二倍工资的剩余部分，于法无据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）德中民终字第146号上诉人（原审原告）：德州市德城区喜来百货经营部。住所地：德城区文化路**号＊C。法定代表人：李玉民，总经理。委托代理人：王爱英，该单位法律顾问。被上诉人（原审被告）：王雨丽。上诉人德州市德城区喜来百货经营部因劳动争议纠纷一案，不服山东省德州市德城区人民法院（2014）德城民初字第2155号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组……