劳动争议 （2021）甘07民终800号

关于对原被告劳动关系的建立及解除问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”现原被告已签订《劳动合同书》,且双方按合同约定履行各自的义务。同时，结合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条、第二条的规定，原告给被告提供劳动，被告给原告支付工资、缴纳工伤保险，根据以上事实可认定原被告已建立劳动关系。故对被告认为原告由劳务分包人雇佣的辩解理由不予采信。 虽然《劳动合同书》记载双方劳动关系建立的时间为2019年4月10日，但该处时间明显变动，又无双方的确认。合同还约定合同期限自2019年3月10日起，同时证人马某2222、石某、周某也陈述原告于3月初到工地工作，故认定原被告于2019年3月10日起建立劳动关系。 同时，《劳动合同书》约定劳动合同期限终止时间为万禾财富广场一期7#楼主体封顶时。现原被告均认可万禾财富广场一期7#楼主体于2019年10月20日封顶，合同本应终止。但此时距离原告受伤不足三个月。而根据原告的伤情以及《张掖市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》，原告的停工留薪期应当为6个月

关于对原被告劳动关系的建立及解除问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”现原被告已签订《劳动合同书》,且双方按合同约定履行各自的义务。同时，结合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条、第二条的规定，原告给被告提供劳动，被告给原告支付工资、缴纳工伤保险，根据以上事实可认定原被告已建立劳动关系。故对被告认为原告由劳务分包人雇佣的辩解理由不予采信。 虽然《劳动合同书》记载双方劳动关系建立的时间为2019年4月10日，但该处时间明显变动，又无双方的确认。合同还约定合同期限自2019年3月10日起，同

甘肃省张掖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）甘07民终800号 上诉人(原审被告)：甘肃宝隆建筑工程有限责任公司。地址：甘肃省张掖市甘州区西大街（恒基地产大厦）。 法定代表人：孙某，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：李某，系甘肃金厦律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：马某1，男，汉族，甘肃省张掖市人。 委托诉讼代理人：朱某，系张掖市滨河法律服务所法律工作者。 上诉人甘肃宝隆建筑工……