劳动争议 （2016）陕03民终747号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，被告未给原告缴纳医疗保险，2015年4月1日，原告岳文祥委托陕西维恩律师事务所以被告未为其办理社会保险为由，向被告公司邮寄了解除劳动合同通知书，同年4月3日，被告公司收到该通知。可以认定，自2015年4月3日双方已解除了劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，原告主张其入职时间为1996年8月，被告对此不认可。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工花名册备查。在案件审理中，原审法院依法向被告送达了举证通知书及限期举证通知书后，被告仍不提供该证据。故原告入职时间应以原告主张即1996年8月确定支持。至2015年4月3日

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，被告未给原告缴纳医疗保险，2015年4月1日，原告岳文祥委托陕西维恩律师事务所以被告未为其办理社会保险为由，向被告公司邮寄了解除劳动合同通知书，同年4月3日，被告公司收到该通知。可以认定，自2015年4月3日双方已解除了劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)陕03民终747号上诉人（原审原告）岳文祥，男。委托代理人乔元谋，陕西维恩律师事务所律师。上诉人（原审被告）宝鸡北马坊煤业有限责任公司，住所地：麟游县九成宫镇北马坊村。组织机构代码：70994317-X。法定代表人贾敬新，该公司董事长。委托代理人张成林，陕西炎城律师事务所律师。上诉人岳文祥为与上诉人宝鸡北马坊煤业有限责任公司劳动争议纠纷一案，不……