劳动争议 （2015）长中民四终字第01981号

金润泽公司向唐尔斌出具《工作证明》，并对唐尔斌在职期间的表现作出评判，可由此认定唐尔斌系金润泽公司的员工。故对金润泽公司主张唐尔斌系巨式服饰店的员工的诉称，原审法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，金润泽公司应当自2013年7月4日之前与唐尔斌订立书面劳动合同。但其未履行该法定义务，应当向唐尔斌支付自2013年7月4日至2014年2月28日止的二倍工资18600元（2000元×4＋2650元×6）。故对金润泽公司的诉讼请求原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第二百五十三条的规定，判决：一、金润泽公司于判决生效之日起三日内向唐尔斌一次性支付未订立书面劳动合同的二倍工资18600元；二、驳回唐尔斌的其他仲裁请求。如未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，原审法院予以免收。上诉人金润泽公司不服原审

金润泽公司向唐尔斌出具《工作证明》，并对唐尔斌在职期间的表现作出评判，可由此认定唐尔斌系金润泽公司的员工。故对金润泽公司主张唐尔斌系巨式服饰店的员工的诉称，原审法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，金润泽公司应当自2013年7月4日之前与唐尔斌订立书面劳动合同。但其未履行该法定义务，应当向唐尔斌支付自2013年7月4日至2014年2月28日止的二倍工资18600元（2000元×4＋2650元×6）。故对金润泽公司的诉讼请求原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第01981号上诉人（原审原告）湖南金润泽商贸有限公司，住所地长沙市芙蓉区解放路蔡锷路交叉口鸿盛大厦04号门面。法定代表人赵斌。委托代理人余小波，湖南一星律师事务所律师。委托代理人乔帅，湖南一星律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）唐尔斌。上诉人湖南金润泽商贸有限公司（以下简称金润泽公司）因与被上诉人唐尔斌劳动争议纠纷一案，不服湖……