劳动争议 （2021）冀05民终557号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第六十五条规定，被派遣劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位可以与劳动者解除劳动合同。本案中，原告在中石化邢台分公司加油站工作期间学习了该公司规章制度并签订了多份承诺书，原告违反被告中石化邢台分公司的规章制度，被告中石化邢台分公司将原告退回被告实华公司，后实华公司依法解除了与原告的劳动合同，故对原告要求被告支付违法解除劳动合同经济补偿金的诉请本院不予支持。原告系劳务派遣人员，被告中石化邢台分公司系用工单位，在劳务派遣期间其与原告之间并不存在劳动合同关系，其无权解除劳动合同，故原告请求撤销被告中石化邢台分公司解除与原告劳动合同的通报，本院予以支持。实华公司口头通知原告解除劳动合同后，曾多次通知原告到实华公司办理手续，但原告未到实华公司处办理，实华公司以登报通知的形式解除与原告的劳动关系并无不当，故对原告撤销实华公司登报解除劳动合同的通知并由实华公司赔礼道歉、挽回影响的主张本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第六十五条规定，被派遣劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位可以与劳动者解除劳动合同。本案中，原告在中石化邢台分公司加油站工作期间学习了该公司规章制度并签订了多份承诺书，原告违反被告中石化邢台分公司的规章制度，被告中石化邢台分公司将原告退回被告实华公司，后实华公司依法解除了与原告的劳动合同，故对原告要求被告支付违法解除劳动合同经济补偿金的诉请本院不予支持。原告系劳务派遣人员，被告中石化邢台分公司系用工单位，在劳务派遣期间其与原告之间并不存在劳动合同关系，其无权解除劳动合同，故原告请求撤销被告中石化邢台分公司解
正文（节选）
河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀05民终557号 上诉人（原审原告）：李莉，女，1980年11月2日出生，汉族，住邢台市信都区。 委托诉讼代理人：李金香,男，1955年3月15日出生，汉族，住邢台市信都区，系李莉父亲。 被上诉人（原审被告）：中国石化销售股份有限公司河北邢台石油分公司，住所地邢台市团结西大街85号。 负责人：王旭东，该公司经理。 委托诉讼代理人：魏庆刚，……