劳动争议 （2016）粤03民终8820号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人王金霞与上诉人洁亚公司双方解除劳动关系的时间。本院认为，上诉人王金霞就本案申请仲裁时，要求确认双方劳动关系于2014年12月3日解除。仲裁裁决确认双方劳动关系于2014年12月3日解除。仲裁裁决后，双方对此都没有起诉，视为双方对此确认，上诉人洁亚公司上诉请求确认双方劳动关系解除时间为2014年12月3日，本院确认双方劳动关系于2014年12月3日解除。第二，上诉人洁亚公司是否应支付上诉人王金霞休息日及法定节假日加班工资。本院认为，上诉人王金霞在申请仲裁时提交了2013年6月份的《考勤登记表》及《洁亚葵涌项目市政道路清扫、保洁路段、划分、人员运营情况2013年6月份统计表》，证明其存在休息日及法定节假日加班的事实，上述证据均有上诉人洁亚公司盖章及相关主管签名确认。依照法律规定，上诉人洁亚公司应对上诉人王金霞的考勤情况及加班工资发放情况承担举证责任。上诉人洁亚公司未提交任何证据证明2012年12月4日至2013年6月8日期间上诉人王金霞的考勤情况及加班工资发放情况，依法承

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人王金霞与上诉人洁亚公司双方解除劳动关系的时间。本院认为，上诉人王金霞就本案申请仲裁时，要求确认双方劳动关系于2014年12月3日解除。仲裁裁决确认双方劳动关系于2014年12月3日解除。仲裁裁决后，双方对此都没有起诉，视为双方对此确认，上诉人洁亚公司上诉请求确认双方劳动关系解除时间为2014年12月3日，本院确认双方劳动关系于2014年12月3日解除。第二，上诉人洁亚公司是否应支付上诉人王金霞休息日及法定节假日加班工资。本院认为，上诉人王金霞在申请仲裁时提交了2013年6月份

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终8820号上诉人（原审原告）王金霞，户籍地址河南省太康县。委托代理人天雪莲，广东诚公律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市洁亚清洁服务有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区。法定代表人朱晓芬。委托代理人吴喜春，广东知明律师事务所律师。委托代理人易杏清，广东知明律师事务所律师。上诉人王金霞与上诉人深圳市洁亚清洁服务有限公司（以下简称洁亚公……