劳动争议 （2014）郑民一终字第409号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告于2011年5月12日即达到法定退休年龄，故对原告诉请被告应支付其2005年到2011年期间的违法解除经济补偿金的诉讼请求，不予支持；被告未提交证据证明其系经过合法程序解除与原告之间的劳动合同及原告的工资情况，且原告于2012年8月1日离开被告公司，其于2013年5月12日主张2012年度的经济补偿金未超仲裁时效，故确认被告应按原告主张的月平均工资9516元的二倍向原告支付2012年期间的经济补偿金共计19032元。本案中，原告主张被告应支付其自2010年到2012年期间，每年、每月工资的扣押部分共计8600元。分析认为，原告于2011年5月12日即达到法定退休年龄，其于2013年5月12日申请劳动仲裁，已超仲裁时效，且被告已为其发放了工作期间的工资，现原告主张其工资未全部发放即存在扣押10%工资的情形，证据亦不足。综上，对原告该项诉请，不予支持。本案中，原告于2011年5月12日即达到法定退休年龄，其于2013年5月12日申请劳动仲裁，要求被告支付其未按时办理相关退休手续给其造成

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告于2011年5月12日即达到法定退休年龄，故对原告诉请被告应支付其2005年到2011年期间的违法解除经济补偿金的诉讼请求，不予支持；被告未提交证据证明其系经过合法程序解除与原告之间的劳动合同及原告的工资情况，且原告于2012年8月1日离开被告公司，其于2013年5月12日主张2012年度的经济补偿金未超仲裁时效，故确认被告应按原告主张的月平均工资9516元的二倍向原告支付2012年期间的经济补偿金共计19032元。本案中，原告主张被告应支付其自2010年到2012年期间，每年、每月工资的

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第409号上诉人（原审原告）叶艳华，女，汉族，1961年5月12日出生。委托代理人许中秋，河南德惠律师事务所律师。委托代理人李清鹏，河南德惠律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）河南康鑫医药有限责任公司。法定代表人石玉，该公司董事长。委托代理人喻儒平，该公司员工。上诉人叶艳华因与被上诉人河南康鑫医药有限责任公司（以下简称“康鑫公司”……