劳动争议 （2021）皖01民终1946号

仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《工伤保险条例》第二条、第三十三条第一款、第三十七条、第六十四条，《安徽省实施工伤保险条例办法》第二十四条、第二十七条、第二十八条，《安徽省工伤保险省级统筹暂行办法》第六条，《安徽省劳动和社会保障厅关于印发〈安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）〉的通知》第四条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：1、刘宗彪与合肥文鑫通讯器材有限公司劳动关系于2020年10月11日解除；2、合肥文鑫通讯器材有限公司于判决书生效之日起七日内一次性支付刘宗彪一次性伤残就业补助金64330元、停工留薪期工资10994元、住院护理费2058.56元，合计77382.56元；3、驳回合肥文鑫通讯器材有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，由合肥文鑫通讯器材有限公司承担。 二审中，当事人没有提供新证据。对一审认定而为双方当事人无争议之事实，本院予以确认。 本院认为，文鑫工资主张在刘宗彪停工留薪期内已经发放停工留薪期工资，未提供证据证明，本院不予采纳。文鑫公司已经支付的部分劳动仲裁及一审已经予以扣除，本院

仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《工伤保险条例》第二条、第三十三条第一款、第三十七条、第六十四条，《安徽省实施工伤保险条例办法》第二十四条、第二十七条、第二十八条，《安徽省工伤保险省级统筹暂行办法》第六条，《安徽省劳动和社会保障厅关于印发〈安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）〉的通知》第四条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：1、刘宗彪与合肥文鑫通讯器材有限公司劳动关系于2020年10月11日解除；2、合肥文鑫通讯器材有限公司于判决书生效之日起七日内一次性支付刘宗彪一次性伤残就业补助金64330元、停工留薪

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终1946号 上诉人（原审原告）：合肥文鑫通讯器材有限公司，住所地安徽省合肥市美菱大道446号。 法人代表：毛桂兵，执行董事长。 委托诉讼代理人：姜莉娜，女，公司员工。 委托诉讼代理人：袁婷婷，女，公司员工。 被上诉人（原审被告）：刘宗彪，男，1983年10月7日出生，汉族，住安徽省颍上县。 委托诉讼代理人：刘畅，合肥市包河区法律援……