劳动争议 （2019）京02民终676号

杉杉凯励公司的绩效管理制度未规定杉杉凯励公司的经营业绩系劳动者工资中剩余的20％的工资的发放条件，且杉杉凯励公司认可其公司应向张文彬支付2017年1月1日至2018年1月31日期间的工资中的剩余20％的工资，法院对此予以确认。杉杉凯励公司认可其公司应向张文彬支付2018年春节福利费1000元，法院对此予以确认。判决：一、北京杉杉凯励新能源科技有限公司于判决生效之日起10日内向张文彬支付2017年1月1日至2018年1月31日期间的工资差额32500元；二、北京杉杉凯励新能源科技有限公司于判决生效之日起10日内向张文彬支付2018年春节福利费1000元。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。二审中，双方当事人均未提交新证据。经核对一审笔录，杉杉凯励公司未在一审中明确认可其公司应当支付张文彬剩余20％的工资，本院对一审法院查明的其他事实予以确认。本院补充查明：与本案合并审理的另一案中，杉杉凯励公司员工杨堃提交2018年2月的微信聊天记录，其中杉杉凯励公司副总赵忠鑫留言：“公司目前的考核体系并不完善，考

杉杉凯励公司的绩效管理制度未规定杉杉凯励公司的经营业绩系劳动者工资中剩余的20％的工资的发放条件，且杉杉凯励公司认可其公司应向张文彬支付2017年1月1日至2018年1月31日期间的工资中的剩余20％的工资，法院对此予以确认。杉杉凯励公司认可其公司应向张文彬支付2018年春节福利费1000元，法院对此予以确认。判决：一、北京杉杉凯励新能源科技有限公司于判决生效之日起10日内向张文彬支付2017年1月1日至2018年1月31日期间的工资差额32500元；二、北京杉杉凯励新能源科技有限公司于判决生效之日起10日内向张文彬支付2018年春节福利费1000元。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终676号上诉人（原审原告）：北京杉杉凯励新能源科技有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区宏达南路********，现经营地址北京市朝阳区将台西路2号院2号楼5层505室。法定代表人：姚罡，董事长。委托诉讼代理人：罗圣平，男，北京励知行新能源科技有限公司执行董事。被上诉人（原审被告）：张文彬，男，1983年9月10日出生，汉族，哈尔滨紫……