劳动争议 （2019）内01民终3742号

萨如拉于2012年9月入职内蒙古民族艺术剧院处,双方存在劳动关系。内蒙古民族艺术剧院未与萨如拉签订书面劳动合同,萨如拉主张内蒙古民族艺术剧院支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额,依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定,内蒙古民族艺术剧院、萨如拉之间于2013年9月后已视为订立无固定期限劳动合同,在双方之间视为订立无固定期限劳动合同的情况下萨如拉已不能就2013年9月后未签订书面劳动合同的行为主张双倍工资,故萨如拉请求未签订书面劳动合同双倍工资的仲裁时效应从2013年9月起算。萨如拉直到2019年1月30日才就未签订劳动合同的双倍工资提起仲裁,已经超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效,该院不予支持。关于仲裁裁决第二项,双方虽均未起诉但该项因具备执行内容,且不属于人民法院民事案件受理范围故本院不予审查。关于仲裁裁决第三项,双方均未起诉,视为对仲裁裁决的认可,该院予以确认,因其不具备执行内容,该院在判项中不予表述。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,判决如下：内蒙古民族艺术剧

萨如拉于2012年9月入职内蒙古民族艺术剧院处,双方存在劳动关系。内蒙古民族艺术剧院未与萨如拉签订书面劳动合同,萨如拉主张内蒙古民族艺术剧院支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额,依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定,内蒙古民族艺术剧院、萨如拉之间于2013年9月后已视为订立无固定期限劳动合同,在双方之间视为订立无固定期限劳动合同的情况下萨如拉已不能就2013年9月后未签订书面劳动合同的行为主张双倍工资,故萨如拉请求未签订书面劳动合同双倍工资的仲裁时效应从2013年9月起算。萨如拉直到2019年1月30日才就未签订劳动合同的双倍工资提起仲裁,已经超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲

呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2019）内01民终3742号上诉人（原审被告）：萨如拉，女，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：陈青峰，内蒙古蒙信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：内蒙古民族艺术剧院，住所地内蒙古自治区呼和浩特市新城区北苑东街甲16号。法定代表人：刘春良，该院院长。委托诉讼代理人：原琪，恒信长城律师事务所律师。上诉人萨如拉因与被上诉人内蒙古民族艺术剧院劳动争议一案，不……