劳动争议 （2017）皖01民终1153号

罗文琴和胡成红之间存在合法有效的劳动关系，双方均享有法律规定的权利和义务。 关于罗文琴主张的支付胡成红经济补偿金问题。胡成红自2005年4月即到罗文琴经营的店铺担任配货员。2016年2月5日，胡成红未到罗文琴经营的店铺上班。罗文琴对胡成红2012年5月至2016年2月在合肥瑶海区万源箱包商行工作无异议，对胡成红2005年4月至2012年4月在合肥瑶海区万源箱包商行工作有异议，一审法院认为，罗文琴未提供证据证明胡成红在此期间系在合肥城隍庙万源箱包商行工作，故罗文琴主张经济补偿金按照4个月计算依据不足，不予采纳。根据本案实际情况，合肥瑶海区万源箱包商行虽2012年5月才登记成立，但胡成红从2005年4月即开始劳动，胡成红的工作年限应自2005年4月计算，胡成红离职时工资是3200元/月，故罗文琴应支付胡成红违法辞退的经济补偿金35200元（3200元/月*11月）。 一审依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十七条之规定，判决：一、胡成红与合肥瑶海区万源箱包商行之间的劳动关系于2016年2月5日解除；二、罗文琴于本判决生效之日起十日内支付胡成红经济补偿金35200元；三、罗文琴于本判

罗文琴和胡成红之间存在合法有效的劳动关系，双方均享有法律规定的权利和义务。 关于罗文琴主张的支付胡成红经济补偿金问题。胡成红自2005年4月即到罗文琴经营的店铺担任配货员。2016年2月5日，胡成红未到罗文琴经营的店铺上班。罗文琴对胡成红2012年5月至2016年2月在合肥瑶海区万源箱包商行工作无异议，对胡成红2005年4月至2012年4月在合肥瑶海区万源箱包商行工作有异议，一审法院认为，罗文琴未提供证据证明胡成红在此期间系在合肥城隍庙万源箱包商行工作，故罗文琴主张经济补偿金按照4个月计算依据不足，不予采纳。根据本案实际情况，合肥瑶海区万源箱包商行虽2012年5月才登记成立，但胡成红从2005

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）皖01民终1153号 上诉人（原审原告）：罗文琴，女，1973年7月15日出生，汉族，住浙江省台州市路桥区峰江街道佐川胡村5区33号，原“合肥瑶海区万源箱包商行”经营者，公民身份号码332603197307155966。 委托诉讼代理人：杨汝绅，北京盈科（合肥）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：胡成红，女，1976年6月14日出生，汉……