劳动争议 （2015）渝五中法民终字第05126号

结合双方当事人的上诉请求和理由，本案争议焦点为：一、双方劳动关系解除的具体时间；二、上诉人郭棋的经济补偿金计算标准；三、上诉人郭棋主张误工费的理由是否成立；四、本案是否超过时效。对此，分别评判如下：一、双方劳动关系解除的具体时间。上诉人银河建司认为，因郭棋受伤后一直未回单位上班，故双方劳动关系已事实上终止。本院认为，郭棋受伤后虽然没有回单位上班，但是，上诉人银河建司既未履行通知郭棋回单位上班的义务，也未主动行使解除双方劳动关系的权利，双方的劳动关系不因郭棋未提供劳动而终止，仍处于存续状态。因此，上诉人郭棋于2015年3月24日单方提出解除劳动关系，银河建司于次日收到，一审据此以银河建司收到时间之次日即2015年3月26日作为双方劳动关系解除的时间符合法律规定。上诉人银河建司的该辩称理由不成立，本院不予支持。二、上诉人郭棋的经济补偿金计算标准。上诉人郭棋认为其月工资标准为5000元，应以此计算其经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款之规定，确定经济补偿金计算标准的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，劳动关系解除的时间为2015年3月2

结合双方当事人的上诉请求和理由，本案争议焦点为：一、双方劳动关系解除的具体时间；二、上诉人郭棋的经济补偿金计算标准；三、上诉人郭棋主张误工费的理由是否成立；四、本案是否超过时效。对此，分别评判如下：一、双方劳动关系解除的具体时间。上诉人银河建司认为，因郭棋受伤后一直未回单位上班，故双方劳动关系已事实上终止。本院认为，郭棋受伤后虽然没有回单位上班，但是，上诉人银河建司既未履行通知郭棋回单位上班的义务，也未主动行使解除双方劳动关系的权利，双方的劳动关系不因郭棋未提供劳动而终止，仍处于存续状态。因此，上诉人郭棋于2015年3月24日单方提出解除劳动关系，银河建司于次日收到，一审据此以银河建司收到时间

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第05126号上诉人（原审原告）郭棋。委托代理人刘大全。上诉人（原审被告）重庆银河建筑工程有限公司，住所地重庆市巴南区李家沱九亩地32号。法定代表人王颖，总经理。委托代理人王映强，重庆捷讯律师事务所律师。上诉人郭棋、重庆银河建筑工程有限公司（以下简称银河建司）因劳动争议纠纷一案，均不服重庆市巴南区人民法院（2015）巴法民初字第02……