劳动争议 （2014）玉中民二终字第7号

关于朱晓丽要求新思维学校支付2012年6月起至2012年11月共6个月的双倍工资差额7800元的诉请，实习和见习是以学习为目的，到相关单位参加社会实践，没有工资，不存在明确工作岗位，严格考勤，按单位规定和考勤情况领取报酬的情形。朱晓丽到新思维学校工作时已年满16周岁，符合《中华人民共和国劳动法》第十五条规定的就业年龄，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力。朱晓丽到新思维学校工作时，已完成全部学习任务，新思维学校对朱晓丽进行了管理，并按考勤情况发放报酬，完全符合劳动关系的本质特征。新思维学校应按《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定与朱晓丽签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以新思维学校应支付2012年6月至11月期间双倍工资差额给朱晓丽，按工资单反映朱晓丽2012年6月到11月工资为4229元，所以新思维学校应支付的双倍工资差额为4229元。朱晓丽要求新思维学校支付双倍工资差额7800元，超出4229元部分该院不予支持。新思维学校辩称朱晓丽

关于朱晓丽要求新思维学校支付2012年6月起至2012年11月共6个月的双倍工资差额7800元的诉请，实习和见习是以学习为目的，到相关单位参加社会实践，没有工资，不存在明确工作岗位，严格考勤，按单位规定和考勤情况领取报酬的情形。朱晓丽到新思维学校工作时已年满16周岁，符合《中华人民共和国劳动法》第十五条规定的就业年龄，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力。朱晓丽到新思维学校工作时，已完成全部学习任务，新思维学校对朱晓丽进行了管理，并按考勤情况发放报酬，完全符合劳动关系的本质特征。新思维学校应按《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定与朱晓丽签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）玉中民二终字第7号上诉人（一审被告）玉林市玉州区新思维学校，住所地玉林市玉州区。代表人陈勋，校长。委托代理人颜立宇，北流市法律事务中心法律工作者。被上诉人（一审原告）朱晓丽，女，1994年4月16日出生，汉族，住博白县。委托代理人李成灿，广西桂金剑律师事务所律师。上诉人玉林市玉州区新思维学校（以下简称新思维学校）因与被上诉人朱晓丽劳动争……