劳动争议 （2014）南民劳终字第00111号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，上诉人原系桐柏县银矿劳动服务公司的职工，桐柏宏达机械铸造有限公司是自然人成立的公司，与桐柏县银矿劳动服务公司不存在继承关系。本案双方未签订劳动合同，上诉人也未在被上诉人公司工作，故双方未形成劳动关系，上诉人自愿挂靠在被上诉人公司并自愿交纳医疗和养老保险费用，上诉人要求被上诉人承担相关费用没有法律依据。上诉人上诉称原劳动服务公司在改制过程中存在没有清算、涉嫌非法资产转让、涉嫌职务侵占等与本案不是同一法律关系，本院不予审理。综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉费10元，由上诉人何凤芹负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张红彦审　判　员　　陈立丽代理审判员　　刘　涛二〇一四年十一月二十八日书　记　员　　赵　杰 百度搜索“”

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，上诉人原系桐柏县银矿劳动服务公司的职工，桐柏宏达机械铸造有限公司是自然人成立的公司，与桐柏县银矿劳动服务公司不存在继承关系。本案双方未签订劳动合同，上诉人也未在被上诉人公司工作，故双方未形成劳动关系，上诉人自愿挂靠在被上诉人公司并自愿交纳医疗和养老保险费用，上诉人要求被上诉人承担相关费用没有法律依据。上诉人上诉称原劳动服务公司在改制过程中存在没有清算、涉嫌非法资产转让、涉嫌职务侵占等与本案不是同一法律关系，本院不予审理。综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南民劳终字第00111号上诉人（原审原告）何凤芹，女。委托代理人侯登元，男。被上诉人（原审被告）桐柏宏达机械筹造有限公司。住所地：桐柏县朱庄乡。法定代表人张亚杰，任该公司经理。委托代理人周明军，河南朝野律师事务所律师。上诉人何凤芹因与被上诉人桐柏宏达机械有限公司（以下简称宏达公司）劳动争议纠纷一案，不服桐柏县人民法院（2014）桐民初字第007……