劳动争议 （2013）一中民终字第12060号

用人单位对劳动者的月工资数额、离职时间和离职原因负有举证责任。恒旺源公司提交的工资表、职工考勤表不足以证明张文礼月工资为1260元、其于2011年5月24日离职，故法院采信张文礼关于其月工资为3500元、其于2012年1月4日被恒旺源公司通知其员工解散而离职的主张，现张文礼要求解除劳动关系的经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项之规定，恒旺源公司应支付张文礼解除劳动关系的经济补偿金。张文礼系外埠居民户口人员，恒旺源公司虽未为张文礼缴纳失业保险费，但张文礼工作不满一年，故对其要求恒旺源公司支付其2011年4月29日至2012年1月4日期间失业保险金的诉讼请求，法院不予支持。恒旺源公司虽未为张文礼缴纳养老保险费，但其应向社会保险机构主张权利，张文礼要求恒旺源公司支付其2011年4月29日至2012年1月4日期间未缴纳养老保险费的赔偿金的诉讼请求，没有依据，法院不予处理。劳动者主张存在加班的，应对加班事实进行举证。张文礼未举证证明其存在周六、日加班事实，其要求恒旺源公司支付其2011年4月29日至2012年1月4日期间周六、日加班工资的诉讼请求，没有依据，法院不予支

用人单位对劳动者的月工资数额、离职时间和离职原因负有举证责任。恒旺源公司提交的工资表、职工考勤表不足以证明张文礼月工资为1260元、其于2011年5月24日离职，故法院采信张文礼关于其月工资为3500元、其于2012年1月4日被恒旺源公司通知其员工解散而离职的主张，现张文礼要求解除劳动关系的经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项之规定，恒旺源公司应支付张文礼解除劳动关系的经济补偿金。张文礼系外埠居民户口人员，恒旺源公司虽未为张文礼缴纳失业保险费，但张文礼工作不满一年，故对其要求恒旺源公司支付其2011年4月29日至2012年1月4日期间失业保险金的诉讼请求，法院不予支

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民终字第12060号上诉人（原审被告）北京恒旺源文化发展有限公司，住所地北京市大兴区旧宫镇北红化路6号（红星化工厂院内）法定代表人林礼群，总经理。被上诉人（原审原告）张文礼，男，1976年8月29日出生。委托代理人房健，北京市易凯律师事务所律师。委托代理人丁光海，北京市易凯律师事务所律师。上诉人北京恒旺源文化发展有限公司（以下简称恒旺源公司）……