劳动争议 （2015）百中民一终字第1142号

本案的争议焦点是：1、上诉人是否承担被上诉人的工伤保险待遇的给付责任，保险公司支付的保险金能否抵扣工伤保险待遇费用；2、被上诉人王亚最是否构成九级伤残。关于上诉人是否承担被上诉人的工伤保险待遇的给付责任，保险公司支付的保险金能否抵扣工伤保险待遇费用的问题。被上诉人王亚最是上诉人隆林锑业公司的职工，2013年5月8日上诉人在为被上诉人工作的过程中受到伤害，工伤性质明确，后经上诉人申请，百色市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论通知书》（百劳力鉴定字（2014）172），认定上诉人王亚最的伤残等级为九级。依照《工伤保险条例》第三十七条第（二）项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，被上诉人因工致九级伤残，在被上诉人提出解除劳动合同时，上诉人还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因此上诉人主张被上诉人单方提出解除劳动合同，就

本案的争议焦点是：1、上诉人是否承担被上诉人的工伤保险待遇的给付责任，保险公司支付的保险金能否抵扣工伤保险待遇费用；2、被上诉人王亚最是否构成九级伤残。关于上诉人是否承担被上诉人的工伤保险待遇的给付责任，保险公司支付的保险金能否抵扣工伤保险待遇费用的问题。被上诉人王亚最是上诉人隆林锑业公司的职工，2013年5月8日上诉人在为被上诉人工作的过程中受到伤害，工伤性质明确，后经上诉人申请，百色市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论通知书》（百劳力鉴定字（2014）172），认定上诉人王亚最的伤残等级为九级。依照《工伤保险条例》第三十七条第（二）项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）百中民一终字第1142号上诉人（一审原告）隆林各族自治县锑业有限责任公司，住所地隆林各族自治县新州镇城北区。法定代表人黄正红，公司经理。委托代理人黄琼芳，广西普曼律师事务所律师。被上诉人（一审被告）王亚最，男，壮族，农民。委托代理人岑晔，法律工作者。第三人中国太平洋财产保险股份有限公司南宁中心支公司，住所地南宁市金洲路25号太平洋世纪广……