劳动争议 （2016）川15民终60号

惠庆富在德盛煤矿单位工作期间在工作时间、工作地点因工作原因患职业病，依法经劳动行政管理部门认定为工伤，并被评定为七级伤残，惠庆富主张要求解除与德盛煤矿之间的劳动合同关系，并依法享受工伤保险待遇，符合法律规定。根据国务院《工伤保险条例》第三十七条规定，惠庆富应享受的工伤保险待遇中其一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应从工伤保险基金支付，但德盛煤矿负有协助义务；德盛煤矿作为用人单位应当向惠庆富支付一次性伤残就业补助金。德盛煤矿以惠庆富已年满60周岁，且已享受社会养老保险待遇为由向一审法院起诉，请求不需要承担一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的主张，于法无据，不予支持。据此，依照国务院《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条；参照四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》的决定的通知（川府发（2011）28号）的规定，判决如下：一、解除高县顺河煤业有限公司德盛煤矿与惠庆富之间的劳动合同；二、由高县顺河煤业有限公司德盛煤矿于本判决生效之日起三个工作日内协助惠庆富到社会保险机构办理获取一次性伤残补助金35894.43元、一次性工伤医疗补助金34148.30元，合计70042.7

惠庆富在德盛煤矿单位工作期间在工作时间、工作地点因工作原因患职业病，依法经劳动行政管理部门认定为工伤，并被评定为七级伤残，惠庆富主张要求解除与德盛煤矿之间的劳动合同关系，并依法享受工伤保险待遇，符合法律规定。根据国务院《工伤保险条例》第三十七条规定，惠庆富应享受的工伤保险待遇中其一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应从工伤保险基金支付，但德盛煤矿负有协助义务；德盛煤矿作为用人单位应当向惠庆富支付一次性伤残就业补助金。德盛煤矿以惠庆富已年满60周岁，且已享受社会养老保险待遇为由向一审法院起诉，请求不需要承担一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的主张，于法无据，不予支持。据此，依照国务院《工伤保

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川15民终60号上诉人（原审原告）高县顺河煤业有限公司德盛煤矿。住所地：四川省宜宾市高县文江镇柏果村团包组。法定代表人谢和平，执行董事。被上诉人（原审被告）惠庆富，男，生于1954年3月，汉族，高县顺河煤业有限公司德盛煤矿工人，住四川省高县。委托代理人（特别授权）赵健（惠庆富表弟），男，生于1972年12月，汉族，居民，住四川省高县。上诉人高县……