与公司有关的纠纷 (2019)川10民终1027号

案号
(2019)川10民终1027号
法院
四川省内江市中级人民法院
案由
与公司有关的纠纷
年份
2019
地域
四川省内江市
裁判日期
2019-11-26

裁判要旨

四川威玻工业园区管理委员会与内江华原电子材料有限公司签订了经营目标责任协议书,协议第六条明确“工资福利”的处理方案,内江华原电子材料有限公司按规定执行,原告主张的“出资款”系工资福利范围,应由劳动法律法规调整原告主张的“出资款”。原告只享有利润分配权,不享有股权中的共益权,原、被告之间存在的法律关系不属于股权纠纷。依照《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷……”之规定,本案应属劳动争议案件。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼”。原告的劳动争议未经仲裁前置程序而直接向人民法院提起诉讼,其程

摘要

四川威玻工业园区管理委员会与内江华原电子材料有限公司签订了经营目标责任协议书,协议第六条明确“工资福利”的处理方案,内江华原电子材料有限公司按规定执行,原告主张的“出资款”系工资福利范围,应由劳动法律法规调整原告主张的“出资款”。原告只享有利润分配权,不享有股权中的共益权,原、被告之间存在的法律关系不属于股权纠纷。依照《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷&he

正文(节选)

四川省内江市中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2019)川10民终1027号 上诉人(原审原告):何斌,男,1964年10月21日出生,汉族,住四川省威远县。 被上诉人(原审被告):威远威玻投资管理有限公司,住所地四川省威远县严陵镇外西街214号。 统一社会信用代码:91511024660280167K。 法定代表人:刘钢,董事长。 委托诉讼代理人:雷顺东,该司员工。 上诉人何斌因与被上诉人威远……