劳动争议 （2016）京02民终10264号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。航天振邦公司与闫允展关于违法解除劳动关系事宜已经经过京丰劳人仲字[2015]第1514号裁决书处理，双方亦均认可系航天振邦公司于2014年8月5日以闫允展严重违反规章制度为由提出解除劳动合同，并非闫允展以航天振邦公司未为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，现闫允展以此主张航天振邦公司支付解除劳动合同经济补偿，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。判决：驳回闫允展的诉讼请求。本院二审期间，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于解除劳动合同的原因，双方均认可系航天振邦公司于2014年8月5日以闫允展严重违反规章制度为由提出解除劳动合同，闫允展认为其未违反公司的规章制度，并以航天振邦公司违法解除劳动合同为由向丰台区仲裁委提出请求主张违法解除劳动合同赔偿金，后该请求被京丰劳人仲字[2015]第1514号裁决书驳回，该仲裁裁决已生效。现闫允展又以航天振邦公司未为其缴纳社会保险为由，主张解除劳动合同经济补偿金，缺乏事实和法律依据，原审法院未予支持并无不妥。综上

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。航天振邦公司与闫允展关于违法解除劳动关系事宜已经经过京丰劳人仲字[2015]第1514号裁决书处理，双方亦均认可系航天振邦公司于2014年8月5日以闫允展严重违反规章制度为由提出解除劳动合同，并非闫允展以航天振邦公司未为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，现闫允展以此主张航天振邦公司支付解除劳动合同经济补偿，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。判决：驳回闫允展的诉讼请求。本院二审期间，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于解除劳动合同的原因，双方均认可系

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终10264号上诉人（原审原告）：闫允展，男，1984年4月16日出生。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京航天振邦精密机械有限公司，住所地北京市丰台区万源路六营门2230工厂。法定代表人：郭金水，执行董事。委托诉讼代理人：陈浩，男，1987年9月20日……