劳动争议 （2019）豫05民终5694号

从原、被告向法庭提供的证据充分证明，原、被告间用工时签订有书面《劳动合同》，后原告杨红军在工作期间多次严重违反公司规章制度被通报，杨红军在公司同意支付其2019年6月、7月份工资后自愿离职，解除双方劳动关系。故原告请求被告支付双倍工资和经济补偿金无事实根据和法律依据，不予支持。原告请求被告为其缴纳社保费用的主张，不属人民法院的受案范围。被告辩解的原告诉请无据，请求驳回原告诉讼请求的理由成立，予以采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告杨红军的诉讼请求。案件受理费10元，由原告杨红军负担。二审中，双方均未提交新证据，二审查明的事实与一审判决认定的事实一致。本院认为，上诉人要求被上诉人支付未签订劳动合同双倍工资22000元、经济补偿金17057元，并补交一定时期内的社保费用，经审查，上诉人离职时与被上诉人签订有书面协议，协议约定上诉人自愿离职、解除双方劳动关系、双方不存在任何争议等内容，上诉人对自己的民事权益作出处分，符合法律规定，故上诉人上诉要求的各项损失无事实及法律依据。依据相关法律规定，社会保险费属

从原、被告向法庭提供的证据充分证明，原、被告间用工时签订有书面《劳动合同》，后原告杨红军在工作期间多次严重违反公司规章制度被通报，杨红军在公司同意支付其2019年6月、7月份工资后自愿离职，解除双方劳动关系。故原告请求被告支付双倍工资和经济补偿金无事实根据和法律依据，不予支持。原告请求被告为其缴纳社保费用的主张，不属人民法院的受案范围。被告辩解的原告诉请无据，请求驳回原告诉讼请求的理由成立，予以采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告杨红军的诉讼请求。案件受理费10元，由原告杨红军负担。二审中，双方均未提交新

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫05民终5694号上诉人（原审原告）：杨红军，男，1971年12月15日生，汉族，住滑县。被上诉人（原审被告）：德信（河南）电子有限公司，住所地：滑县新区文明路与南二环交汇处。法定代表人：林凤直，职务：执行董事。委托诉讼代理人：王利苹，公司行政经理。委托诉讼代理人：李运肖，河南创诚律师事务所律师。上诉人杨红军因与被上诉人德信（河南）电子有限公……