确认劳动关系纠纷 （2019）黔0523民初2095号
裁判要旨
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但合同具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的用工主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的其他有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时参照下列凭证：“（一）工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费记录。 （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其它劳动者的证言证明等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。” 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供由用人单位支付报酬的职业劳动而产生的权利义务关系。 劳动关系有两个特征：人格上的从属性，劳务给付的具体内容不是由劳动者决定，而是由用人单位决定，用人单位有指示命令
摘要
金沙县路桥工程投资有限公司与陈玉琴确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
贵州省金沙县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0523民初2095号原告金沙县路桥工程投资有限公司企业住所地：金沙县鼓场街道黎明花园东区三楼统一社会信用代码：91520523736642831W法定代表人：陈虹见委托代理人(特别授权）金枫，男，系贵州恒发律师事务所律师。 委托代理人(特别授权）王涛，男，系贵州恒发律师事务所律师。 被告陈玉琴，女，1972年2月20日生，汉族，贵州省金沙县人，……