劳动争议 （2015）鄂黄冈中民三终字第00205号

1、关于未订立书面劳动合同是否支付二倍工资问题。福祥公司、周应中2014年9月28日劳动合同到期后，双方未续签书面劳动合同，也未办理劳动关系终止手续，而周应中仍在福祥公司处继续工作，福祥公司亦每月向其支付工资，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，但原劳动合同期限届满，双方应依法重新签订劳动合同，因此依法认定福祥公司、周应中自2014年9月29日后双方形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。福祥公司诉称是周应中拒不与其续订合同，故不应向其支付二倍工资。签订书面劳动合同是用人单位应尽的职责，用人单位也处于主动地位，其应当举证证明系劳动者的原因，导致不能订立书面劳动合同，否则应承担支付双倍工资的法律责任。福祥公司无证据证明系周应中的原因致使未能订立书面劳动合同，因此对其起诉意见不予采纳，福祥公司应依法向周应中支付双倍工资。2、关于是否支付2015年1至2月工资问题。2014年12月29日，福祥公司通知提前放假，放假期间无工资。福

1、关于未订立书面劳动合同是否支付二倍工资问题。福祥公司、周应中2014年9月28日劳动合同到期后，双方未续签书面劳动合同，也未办理劳动关系终止手续，而周应中仍在福祥公司处继续工作，福祥公司亦每月向其支付工资，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，但原劳动合同期限届满，双方应依法重新签订劳动合同，因此依法认定福祥公司、周应中自2014年9月29日后双方形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。福祥公司诉称是周应中拒不与其续订合同，故不

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂黄冈中民三终字第00205号上诉人（原审原告）：湖北福祥纸品包装股份有限公司，住所地：湖北省红安县经济开发区新型产业园七号路。法定代表人：周友智，该公司负责人。委托代理人：何伟，湖北龙吟律师事务所律师，代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）：周应中，男，汉族，湖北省应城市人，住湖北省应城市。委托代理人：黄玮，湖北晨丰律师事务所律师，代理权限……