劳动争议 （2016）苏08民终2009号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，被上诉人贾厚德作为修理工，受上诉人建安公司的指派对上诉人的机械设备进行维护和修理，对此有被上诉人提供的手机信息等相关证据予以佐证，应予采信。上诉人系具备用工主体资格的企业法人，其主张与被上诉人之间不是劳动关系，但上诉人就此主张未能提供相关证据（如双方之间签订的劳务合同等）予以佐证，本院不予采信。原审对双方当事人所举证据经综合分析，结合当事人的陈述，被上诉人受伤后的治疗及维权事实、上诉人对被上诉人受伤一事的处理情况等认定双方之间形成事实劳动关系，并无不当，应予确认，故对上诉人主张与被上诉人之间未形成劳动关系的上诉请求，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。上诉人建安公司的上诉请求缺乏事实与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人江苏建安建材有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　蒋同宝

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，被上诉人贾厚德作为修理工，受上诉人建安公司的指派对上诉人的机械设备进行维护和修理，对此有被上诉人提供的手机信息等相关证据予以佐证，应予采信。上诉人系具备用工主体资格的企业法人，其主张与被上诉人之间不是劳动关系，但上诉人就此主张未能提供相关证据（如双方之间签订的劳务合同等）予以佐证，本院不予采信。原审对双方当事人所举证据经综合分析，结合当事人的陈述，被上诉人受伤后的治疗及维权事实、上诉人对被上诉人受伤一事的处理情况等认定双方之间形成事实劳动关系

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏08民终2009号上诉人（原审原告）：江苏建安建材有限公司,住所地盱眙县凹土科技园科技四路。法定代表人：孙志明，该公司总经理。委托诉讼代理人：金仁丹，盱眙县三河法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：王广军，盱眙县三河法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：贾厚德。上诉人江苏建安建材有限公司（以下简称建安公司）与被上诉人贾厚德劳动争议纠纷一……