劳动争议 （2016）晋11民终892号

进行劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会的法定职责。本案中，吕梁市劳动能力鉴定中心针对原升的劳动功能障碍等级进行了两次鉴定，其后，上诉人仍然不服申请山西省劳动能力鉴定委员会重新鉴定，山西省劳动能力鉴定委员会受理后作出了再次鉴定结论。原审依据该最终结论认定原升的工伤伤残等级为十级并无不当，本院予以确认。上诉人对该鉴定结论不予认可，但却没有提供相反证据证实自己的主张，上诉人的该项上诉理由本院不予支持。原升因工受伤，理应享受工伤保险待遇，根据查明的事实及法律规定，上诉人应当支付原升一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费、检查费和误工费等。原升生前并未放弃该财产性权利，二被上诉人作为原升的合法继承人，有权继承该债权，并要求上诉人继续予以支付。上诉人认为原升已死亡，一次性伤残补助金、一次性就业补助金不应予以支付的主张于法无据，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确。上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求依法不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人交城县城镇

进行劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会的法定职责。本案中，吕梁市劳动能力鉴定中心针对原升的劳动功能障碍等级进行了两次鉴定，其后，上诉人仍然不服申请山西省劳动能力鉴定委员会重新鉴定，山西省劳动能力鉴定委员会受理后作出了再次鉴定结论。原审依据该最终结论认定原升的工伤伤残等级为十级并无不当，本院予以确认。上诉人对该鉴定结论不予认可，但却没有提供相反证据证实自己的主张，上诉人的该项上诉理由本院不予支持。原升因工受伤，理应享受工伤保险待遇，根据查明的事实及法律规定，上诉人应当支付原升一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费、检查费和误工费等。原升生前并未放弃该财产性

山西省吕梁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋11民终892号上诉人（原审原告）交城县城镇千枝红商店，住所地，山西省吕梁市交城县新开南路西兴玉嘉苑。法定代表人李秋生，该商店经营者。委托代理人张庆生，交城县洪相乡法律服务所。被上诉人（原审被告原升的法定继承人）解某某。系原升的妻子。被上诉人（原告被告原升的法定继承人）赵某某。系原升的继子。委托代理人褚智昀，山西太初律师事务所律师。委托代理人……