运输合同纠纷 （2016）辽09民终504号

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。双方劳动合同第十条约定：合同期内，甲方根据按劳分配原则支付乙方劳动报酬，具体办法和标准由甲方根据国家政策和企业效益情况确定。第十五条约定：乙方患职业病、因工负伤、残、亡以及患病或非因工负伤、残、亡的待遇按《劳动法》及有关法规和有关规定处理。本案黄维国自1995年4月患病至今未为阜矿集团运输部提供事实劳动，亦未提出返岗工作要求，且阜矿集团运输部一直为黄维国发放疾病救济费，及缴纳养老保险及医疗保险。黄维国所领取“工资”实质为疾病救济费，并非职工作为劳动报酬的工资性收入，而是职工在医疗期内享受的一种救济性福利待遇。因此，不存在劳动合同被部分无效的情形，故对黄维国请求责令阜矿集团运输部依法恢复2002年9月至今，劳动合同被部分无效的法律效力，依法恢复劳动合同必备的约定条款劳动报酬约定、社会保险约定基数的法律标准；即依法恢复疾病救济费、社会保险费、住房公积金账户设立和公积金缴存基数的法律标准，赔偿克扣全额25%的赔偿金的诉讼请求不予支持。关于黄维国诉请阜矿集团运输部支付以无效基数克扣疾病救济费的全部金额，补缴因基数无效被监

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。双方劳动合同第十条约定：合同期内，甲方根据按劳分配原则支付乙方劳动报酬，具体办法和标准由甲方根据国家政策和企业效益情况确定。第十五条约定：乙方患职业病、因工负伤、残、亡以及患病或非因工负伤、残、亡的待遇按《劳动法》及有关法规和有关规定处理。本案黄维国自1995年4月患病至今未为阜矿集团运输部提供事实劳动，亦未提出返岗工作要求，且阜矿集团运输部一直为黄维国发放疾病救济费，及缴纳养老保险及医疗保险。黄维国所领取“工资”实质为疾病救济费，并非职工作为劳动报酬的工资性收入，而是职工在医疗期内享受的一种救济性福利待遇。因此，不存在

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽09民终504号上诉人（原审原告）：黄维国。被上诉人（原审被告）：阜新矿业（集团）有限责任公司运输部，。负责人：高延春，系主任。委托代理人：李新，阜新矿业（集团）有限责任公司法律顾问。委托代理人：罗成，阜新矿业（集团）有限责任公司运输部职工。上诉人黄维国与被上诉人阜新矿业（集团）有限责任公司运输部（以下简称阜矿集团运输部）劳动争议纠纷一案，阜……