劳动争议 （2017）皖16民终2042号

用人单位与劳动者发生纠纷可以提起劳动仲裁，公益性岗位属于劳动争议范畴，但不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。故对于朱彪请求亳州交警支队支付违法解除劳动合同的两倍经济赔偿金18180元（1010元/月×9年×2=18180元）的诉讼请求，该院不予支持。对于朱彪诉讼请求亳州交警支队支付未签订书面劳动合同的双倍工资12120元（1010元/月×12个月=12120元），该院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即：9006.8元（818.8元/月×11个月=9006.8元）。对于朱彪诉讼请求与新招录的交通协警同工同酬，要求亳州交警支队支付补足差额工资。该院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。但朱彪并无证据证明其与其他协警存在不同工同酬的情况，对其该项诉讼请求不予支持。对于朱彪诉讼请求亳州交警支队补交社会保险费直至劳动合同解除之日

用人单位与劳动者发生纠纷可以提起劳动仲裁，公益性岗位属于劳动争议范畴，但不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。故对于朱彪请求亳州交警支队支付违法解除劳动合同的两倍经济赔偿金18180元（1010元/月×9年×2=18180元）的诉讼请求，该院不予支持。对于朱彪诉讼请求亳州交警支队支付未签订书面劳动合同的双倍工资12120元（1010元/月×12个月=12120元），该院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即：9006.8元（818.8元/月×11个月

安徽省亳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖16民终2042号上诉人（原审原告）：朱彪，男，1965年11月9日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。委托诉讼代理人：姜慧影，北京京师（亳州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：亳州市公安局交通警察支队，住所地安徽省亳州市谯城区魏武大道。负责人：蒋昭和，该支队支队长。委托诉讼代理人：郑强，安徽赵长利律师事务所律师。上诉人朱彪与被上诉人亳州市……