追索劳动报酬纠纷 （2015）锡民终字第01682号

本案的争议焦点有：1、左煌与利物浦无锡分公司有无建立劳动关系。2、左煌主张的拖欠工资24000元、未签订劳动合同的双倍工资84000元及未结报销款4587.5元是否合理。关于争议焦点1，用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系，应综合考量以下方面：劳动者是否遵守用人单位的规章制度、按照用人单位的要求在指定的时间、地点，按指定的方式、形式提供劳动；劳动者是否被纳入用人单位的生产体系从事劳动；劳动者在工作过程中体现出人身依附性等。孙某系利物浦无锡分公司的总经理助理，其职责范围包括人事、行政等，则其按照公司负责人曹卫华的意见通过QQ邮箱向左煌发送聘用确认函，即代表利物浦无锡分公司向左煌发出了建立劳动关系的要约，左煌在此后参与了利物浦无锡分公司的承接项目，从事咨询师一职，并与原用人单位解除劳动关系，则左煌以其实际行动表示了对该要约的接受和履行，双方应自用工之日起即左煌于2014年2月15日参加大中公司项目进行考勤之日起建立劳动关系。左煌按照项目的工作要求参与项目工作进度，并按规定进行考勤，其所从事的大中公司管理咨询项目即利物浦无锡分公司的业务，工资由曹卫华向其支付，上述事实均能证明左煌与利物浦无锡

本案的争议焦点有：1、左煌与利物浦无锡分公司有无建立劳动关系。2、左煌主张的拖欠工资24000元、未签订劳动合同的双倍工资84000元及未结报销款4587.5元是否合理。关于争议焦点1，用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系，应综合考量以下方面：劳动者是否遵守用人单位的规章制度、按照用人单位的要求在指定的时间、地点，按指定的方式、形式提供劳动；劳动者是否被纳入用人单位的生产体系从事劳动；劳动者在工作过程中体现出人身依附性等。孙某系利物浦无锡分公司的总经理助理，其职责范围包括人事、行政等，则其按照公司负责人曹卫华的意见通过QQ邮箱向左煌发送聘用确认函，即代表利物浦无锡分公司向左煌发出了建立劳动关系

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第01682号上诉人（原审被告）南京利物浦企业管理咨询有限公司无锡分公司，住所地无锡市惠山经济开发区慧谷创业园B区行知路39-40。负责人曹卫华，该公司总经理。委托代理人赵佳，江苏维一律师事务所律师。被上诉人（原审原告）左煌。委托代理人张群，江苏简文律师事务所律师。上诉人南京利物浦企业管理咨询有限公司无锡分公司（以下简称利物浦无锡分公司……