劳动争议 （2017）鲁09民终1344号

双方签订了劳动合同，约定了劳动期限，故双方于2016年6月6日解除劳动合同。公丕峰主张解除劳动合同的经济补偿金，认为良庄矿业存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；……关于第一款规定，公丕峰未提交证据证实良庄矿业安排其工作的环境和条件恶劣，存在安全隐患或漏洞，有可能给公丕峰的安全带来威胁或者公丕峰的工作环境与劳动合同约定的内容不符；关于第二款规定，自2012年以来，受国家经济结构调整的影响，煤炭经济持续下行，煤炭市场低迷，这是整个煤炭行业均认可的事实；新汶矿业集团及我市四大矿业集团受整个市场环境影响，亦是保生存任务异常艰巨，并陆续关闭了部分矿井，在我市辖区内引起很大影响，原告作为煤炭企业员工，应清楚了解上述事实，故良庄矿业并非恶意拖欠工资。综上，公丕峰依据《劳动合同法》第三十八条第一款、第二款主张良庄矿业支付经济赔偿金，不予支持。关于公丕峰主张拖欠工资的经济补偿金，其依据的是劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第3条、第10条规定，因上述两条规定与《劳动合同法》第85条、

双方签订了劳动合同，约定了劳动期限，故双方于2016年6月6日解除劳动合同。公丕峰主张解除劳动合同的经济补偿金，认为良庄矿业存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；……关于第一款规定，公丕峰未提交证据证实良庄矿业安排其工作的环境和条件恶劣，存在安全隐患或漏洞，有可能给公丕峰的安全带来威胁或者公丕峰的工作环境与劳动合同约定的内容不符；关于第二款规定，自2012年以来，受国家经济结构调整的影响，煤炭经济持续下行，煤炭市场低迷，这是整个煤炭行业均认可的事实；新汶矿业集团及我市四大矿业集团受

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁09民终1344号上诉人（原审原告）：公丕峰。委托诉讼代理人：牛君光，山东青阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:山东良庄矿业有限公司。法定代表人：董凤宝，该公司董事长。委托诉讼代理人：韩宁，男，该公司职工。委托诉讼代理人：高庆洪，山东保君律师事务所律师。上诉人公丕峰因与被上诉人山东良庄矿业有限公司（以下简称良庄矿业）劳动争议一案，不服山东……