劳动争议 （2021）湘01民终5386号

根据宋远教提交的银行流水和书面劳动合同可以看出，润泽物业公司浏阳分公司自2016年6月开始向宋远教发放工资，宋远教与润泽物业公司浏阳分公司亦签订合同期限至2020年2月29日止的书面劳动合同，2019年6月至12月期间虽由浏阳豫和物业管理有限公司代发工资，宋远教提交的证据可以形成完整的证据链，能证明宋远教自2016年6月开始为润泽物业公司浏阳分公司提供劳动，接受其管理，故宋远教与润泽物业公司浏阳分公司于2016年6月起建立劳动关系，双方的劳动关系应受法律保护。宋远教陈述其2013年11月与润泽物业公司浏阳分公司建立劳动关系，没有证据予以证明，且2014年1月至2015年12月宋远教的工资由湖南豫景置业有限公司发放，与宋远教的陈述存在矛盾，故对宋远教的该项主张，一审法院不予认可。宋远教于2019年12月以润泽物业公司浏阳分公司未为其交纳社会保险为由提出离职，符合法律规定用人单位应支付经济补偿金的情形，宋远教在润泽物业公司浏阳分公司工作3年6个月，双方签订的劳动合同约定宋远教每月工资为5000元/月，用人单位应向宋远教支付经济补偿金为20000元（5000元/月×4）。因润泽物业公司浏阳分

根据宋远教提交的银行流水和书面劳动合同可以看出，润泽物业公司浏阳分公司自2016年6月开始向宋远教发放工资，宋远教与润泽物业公司浏阳分公司亦签订合同期限至2020年2月29日止的书面劳动合同，2019年6月至12月期间虽由浏阳豫和物业管理有限公司代发工资，宋远教提交的证据可以形成完整的证据链，能证明宋远教自2016年6月开始为润泽物业公司浏阳分公司提供劳动，接受其管理，故宋远教与润泽物业公司浏阳分公司于2016年6月起建立劳动关系，双方的劳动关系应受法律保护。宋远教陈述其2013年11月与润泽物业公司浏阳分公司建立劳动关系，没有证据予以证明，且2014年1月至2015年12月宋远教的工资由湖南

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终5386号上诉人（原审被告）：长沙润泽物业管理有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区马王堆路惠泽园小区二楼。法定代表人：柳继泽，董事长。委托诉讼代理人：周迎，女，1986年1月22日出生，汉族，住湖南省长沙市岳麓区，系公司员工。被上诉人（原审原告）：宋远教，男，1965年9月4日出生，汉族，住湖南省浏阳市。被上诉人（原审被告）：项科湘，男……