劳动争议 （2021）粤01民终3977、3978号

本案争议的焦点是赵海涛与塑通公司之间是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中，塑通公司、赵海涛符合法律、法规规定的主体资格，赵海涛是从事塑通公司安排的有报酬的劳动，且该劳动属于塑通公司业务组成部分，已经具备了劳动关系成立的主要特征。虽然塑通公司提交了一系列证据证实赵海涛为案外人王炳丰私人雇请，但是从赵海涛提交的微信聊天记录中可以看出，一直是塑通公司调度员安排赵海涛的具体工作，赵海涛实际是接受塑通公司的劳动管理。同时，赵海涛的劳动报酬是塑通公司指示温居发发放，在赵海涛受伤后王洁礼也向其支付过医疗费用，而王炳丰却未参与过与赵海涛工作事项或赔偿有关的任何事宜。赵海涛从事塑通公司安排的有报酬的劳动，且该劳动属于塑通公司业务组成部分，塑通公司与赵海涛符合建立劳动关系

本案争议的焦点是赵海涛与塑通公司之间是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中，塑通公司、赵海涛符合法律、法规规定的主体资格，赵海涛是从事塑通公司安排的有报酬的劳动，且该劳动属于塑通公司业务组成部分，已经具备了劳动关系成立的主要特征。虽然塑通公司提交了一系列证据证实

广东省广州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）粤01民终3977、3978号 上诉人（32470号案原告、34523号案被告）：广州市塑通物流有限公司， 法定代表人：曾书祥。 委托诉讼代理人：魏兆升，广东岭南律师事务所律师。 委托诉讼代理人：潘丽，广东岭南律师事务所律师。 被上诉人（32470号案原告、34523号案被告）：赵海涛， 委托诉讼代理人：张海圆，广东保得利律师事务所律师。 ……