劳动争议 （2016）粤03民终23089号

本案的焦点是禾力美景公司是否应当与赵丽芬继续履行劳动合同。禾力美景公司主张，赵丽芬旷工7个工作日，公司与其解除劳动合同符合法律规定，因此请求判决解除双方的劳动合同。赵丽芬则主张，其已经履行了请假手续，禾力美景公司也没有扣除其当月的工资，说明事情已经得到处理，禾力美景公司因其怀孕而解除劳动合同，属于违法解除劳动合同。赵丽芬在原审中提交了其与公司财务伍伟妹、总经理王琴、法定代表人袁凌的对话录音，以证明禾力美景公司与其解除劳动合同的理由并不是旷工，而是以经营状况为由对其做出辞退处理。禾力美景公司对该录音不予确认，但在本院指定的期限内，禾力美景公司并没有提交鉴定申请，故本院对该录音的真实性予以采信。根据该录音，本院认为，禾力美景公司辞退赵丽芬的原因是公司的经营状况以及赵丽芬已经怀孕。禾力美景公司以公司的经营状况以及赵丽芬已经怀孕为由，对赵丽芬做出辞退决定，显然违反法律规定，赵丽芬要求继续履行劳动合同，符合法律规定，本院予以确认。禾力美景公司请求解除双方的劳动合同，本院不予支持。综上，上诉人禾力美景公司的上诉请求不成立，原审判决认定事实清楚，处理并无不当，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国

本案的焦点是禾力美景公司是否应当与赵丽芬继续履行劳动合同。禾力美景公司主张，赵丽芬旷工7个工作日，公司与其解除劳动合同符合法律规定，因此请求判决解除双方的劳动合同。赵丽芬则主张，其已经履行了请假手续，禾力美景公司也没有扣除其当月的工资，说明事情已经得到处理，禾力美景公司因其怀孕而解除劳动合同，属于违法解除劳动合同。赵丽芬在原审中提交了其与公司财务伍伟妹、总经理王琴、法定代表人袁凌的对话录音，以证明禾力美景公司与其解除劳动合同的理由并不是旷工，而是以经营状况为由对其做出辞退处理。禾力美景公司对该录音不予确认，但在本院指定的期限内，禾力美景公司并没有提交鉴定申请，故本院对该录音的真实性予以采信。根

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终23089号上诉人（原审原告）深圳禾力美景规划与景观工程设计有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人袁凌。委托诉讼代理人易斌，广东前海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵丽芬.委托诉讼代理人侯张林，深圳市法律援助处指派广东深和律师事务所律师。上诉人深圳禾力美景规划与景观工程设计有限公司（以下简称禾力美景公司）因与被上诉人赵丽芬劳动争……