劳动争议 （2017）宁01民终282号

本案中，劳动者的合法权益受法律保护被告在不存在法定解除劳动关系事由的前提下，单方解除了与原告的劳动关系，且未经法定程序，系违法解除劳动关系，被告未提供证据证实何时通知原告解除了劳动关系，原告认可，双方的劳动关系自2015年4月1日解除，法院确认双方的劳动关系于2015年4月1日解除。被告抗辩原告起诉超过法定时效的意见，因原告自2015年4月1日得知被告单方解除劳动关系，原告于2016年1月13日申请仲裁，未超过1年的仲裁时效，故被告的抗辩意见不能成立，法院不予采纳。原告主张违法解除劳动合同的赔偿金符合法律规定。原、被告解除劳动关系前，原告年工资收入8万元，故其2008年3月至2015年4月1日期间的经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，被告应按经济补偿金标准的双倍向原告支付7.5个月的赔偿金10万元（8万元/年÷12个月×7.5个月×2=10万元）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十九条、第四十条、第四十七条、第四十八条、第八十五条、第八十七条、第九十七条、第九十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华民共和国民事诉讼

本案中，劳动者的合法权益受法律保护被告在不存在法定解除劳动关系事由的前提下，单方解除了与原告的劳动关系，且未经法定程序，系违法解除劳动关系，被告未提供证据证实何时通知原告解除了劳动关系，原告认可，双方的劳动关系自2015年4月1日解除，法院确认双方的劳动关系于2015年4月1日解除。被告抗辩原告起诉超过法定时效的意见，因原告自2015年4月1日得知被告单方解除劳动关系，原告于2016年1月13日申请仲裁，未超过1年的仲裁时效，故被告的抗辩意见不能成立，法院不予采纳。原告主张违法解除劳动合同的赔偿金符合法律规定。原、被告解除劳动关系前，原告年工资收入8万元，故其2008年3月至2015年4月1日

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终282号上诉人（原审被告）：宁夏灵州建设安装集团有限公司，住所地宁夏回族自治区灵武市谢家井巷。法定代表人：岳文礼，该公司董事长。委托诉讼代理人：仲家喜，宁夏金世永业律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李广成，男，1988年9月18日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区彭阳县。委托诉讼代理人：吕丰来，宁夏兴业律师事务所律师。上诉……