劳动争议 （2017）黑06民终820号

根据原、被告签订的劳动合同约定工作时间与休假实行的是综合计算工时，对于原告超时工资及法定节假日加班工资，根据被告提供的工资表，可以证实被告已经支付给原告。被告裁减原告，在程序上和适用法律上违反法律规定，属于违法解除劳动合同，因此，被告应当向原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金，劳动仲裁裁决被告一次性给付原告解除劳动合同经济赔偿金43283.52元（2278.08元×2倍×9.5年），符合法律规定，予以采信。对于原、被告其他诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：一、被告华油公司一次性给付原告倪君解除劳动合同经济赔偿金43283.52元，此款于判决生效后十日内给付；二、驳回原告倪君的其他诉讼请求；三、驳回被告华油公司的诉讼请求。案件受理费10元，由被告华油公司负担。二审中，上诉人倪君向本院提交如下证据：一、活动设备运转记录。欲证明：上诉人工作为上24小时休24小时的模式，证据是上诉人从单位拿回来的，因为一审时被上诉人也说对这些东西没有保管义务，后来扔了。二、大庆市中级人民法院（2015）庆民二民终字第318号民事判决书。欲证明：该

根据原、被告签订的劳动合同约定工作时间与休假实行的是综合计算工时，对于原告超时工资及法定节假日加班工资，根据被告提供的工资表，可以证实被告已经支付给原告。被告裁减原告，在程序上和适用法律上违反法律规定，属于违法解除劳动合同，因此，被告应当向原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金，劳动仲裁裁决被告一次性给付原告解除劳动合同经济赔偿金43283.52元（2278.08元×2倍×9.5年），符合法律规定，予以采信。对于原、被告其他诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：一、被告华油公司一次性给付原告倪君解除劳动合同经济赔偿金43283.52元，

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑06民终820号上诉人（原审原告）：倪君，1973年4月18日出生，住黑龙江省肇州县。委托诉讼代理人：于洋，黑龙江海天庆城律师事务所大庆分所律师。委托诉讼代理人：王巍，黑龙江海天庆城律师事务所大庆分所律师。被上诉人（原审被告）：中国华油集团公司大庆分公司，住所地黑龙江省肇州县双发乡双发村。法定代表人：郭炜，该公司总经理。委托诉讼代理人：宋保……