劳务合同纠纷 （2018）青02民终234号
裁判要旨
被告付学文曾雇佣原告在其工地上务工，且对原告劳务工资被告付学文也出具了欠条，足以证实原告与被告付学文之间存在事实上的劳务合同关系。根据查明的事实，被告付学文尚欠原告劳务工资21086元至今未付，实属违约，其负有向原告足额支付剩余劳务工资款的义务。在庭审中，被告八冶公司明确表示高贤荣系其在民和玉龙小区项目部劳务班组的人员，高贤荣当时代表八冶公司解决民工工资事宜。因此，高贤荣出具承诺书的行为，应视为被告八冶公司的职务行为，其法律后果依法应由八冶公司承担。从该承诺所表达的意思表示内容看，具有担保性质，应与担保合同具有同等的法律效力，应属有效担保。因此，从民法诚信原则与尊重当事人意思自治原则出发，承诺人被告八冶公司应严格依照其承诺履行担保责任。故原告主张二被告连带支付其剩余劳务工资21086元的理由成立，本院予以支持。至于原告主张的经济损失，因原告证据不足以证明其主张的事实，本院不予支持。被告八冶公司认为原告等人与被告因劳动报酬仲裁的案件已经民和县法院和海东市中级人民法院作出判决和裁决，其不需向原告等人支付劳务工资等辩解理由，本院认为，该民事判决书是针对该案当事人（即本案的原告和被告八冶公司）
摘要
八冶建设集团有限公司与刘爱国、付学文劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}青海省海东市中级人民法院民事判决书（2018）青02民终234号上诉人(原审被告)：八冶建设集团有限公司。住所地：甘肃省金昌市。法定代表人：李万福，该公司董事长。委托诉讼代理人：王立，该公司项目经理。委托诉讼代理人：李建北，青海启晨律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：刘爱国，男，1970年5月1日出生，汉族，……