劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤7101行初2244号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 因此，番禺区人社局具有主管本行政区域内的工伤保险工作的职权，依法有权对黎军的工伤认定申请作出决定。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”第二十条规定：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。” 本案中，2017年10月21日14时30分许，黎军在公司工作时，不慎被掉落的模具砸伤左脚，其情形符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。 番禺区人社局根据黎军提出的工伤认定申请，因黎军
摘要
广州东颖电子有限责任公司与广州市番禺区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广州铁路运输法院 行 政 判 决 书 （2019）粤7101行初2244号 原告：广州东颖电子有限责任公司，住所地广东省广州市番禺区大龙街茶东村东兴路****101。 法定代表人：刘伟，职务总经理。 委托代理人：边磊，广东法制盛邦律师事务所律师。 委托代理人：程家悦，广东法制盛邦律师事务所实习律师。 被告：广州市番禺区人力资源和社会保障局，，住所地广东省广州市番禺区市桥街平康路** 法定代……