劳动争议 （2015）海南一中民一终字第305号

本案争议焦点问题为双方之间是代销关系还是劳动关系。蔡青敏在2013年10月24日至2014年6月25日在椰海公司工作，双方未签订书面的劳动合同，虽然椰海公司在庭审中提供了《员工出勤表》、《工资表》，证明蔡青敏不是椰海公司员工，但没有证据证明双方之间是代销关系。蔡青敏应聘到椰海公司，被安排到展厅工作，负责摆售椰海公司的各种产品，蔡青敏所代销的产品由其到椰海公司领取，价格依椰海公司规定，有销售完的产品可以退货，每天销售产品的收入交给椰海公司员工林丽花、杨莉，椰海公司按蔡青敏销售产品金额的5‰支付相应返利。由此可见，蔡青敏并没有自已的营业执照，而是在椰海公司从事销售工作，蔡青敏在庭审中提出其“在椰海公司月底薪为1200元，提成为工作日销售额5‰，每月休假两天，椰海公司对上班时间有明确规定，每天分两班，夏天7点半上班，冬天8点上班，每月25日以现金形式发放上个月工资，平均每月有3226.38元，还发了劳动制服、办理了健康证”，椰海公司并没有提供反驳证据，予以采信。根据已查明的事实和根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自已提出的主张，

本案争议焦点问题为双方之间是代销关系还是劳动关系。蔡青敏在2013年10月24日至2014年6月25日在椰海公司工作，双方未签订书面的劳动合同，虽然椰海公司在庭审中提供了《员工出勤表》、《工资表》，证明蔡青敏不是椰海公司员工，但没有证据证明双方之间是代销关系。蔡青敏应聘到椰海公司，被安排到展厅工作，负责摆售椰海公司的各种产品，蔡青敏所代销的产品由其到椰海公司领取，价格依椰海公司规定，有销售完的产品可以退货，每天销售产品的收入交给椰海公司员工林丽花、杨莉，椰海公司按蔡青敏销售产品金额的5‰支付相应返利。由此可见，蔡青敏并没有自已的营业执照，而是在椰海公司从事销售工作，蔡青敏在庭审中

{C}海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海南一中民一终字第305号上诉人（原审原告）：文昌椰海食品有限公司。法定代表人：符积江，总经理。委托代理人：林祥、黄镜。被上诉人（原审被告）：蔡青敏。委托代理人：王荣花，海南京园律师事务所律师。上诉人文昌椰海食品有限公司（以下简称椰海公司）因劳动争议纠纷一案，不服海南省文昌市人民法院（2014）文民初字第1729号民事判决，向本院提起上诉。……