劳动争议 （2015）延中民一终字第553号

冯辉与金山矿业建立劳动关系，冯辉在工作中受伤，金山矿业应当按照《工伤保险条例》的规定，支付冯辉各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定，“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”，月缴费工资是指企业向工伤保险经办机构实际缴纳的月缴费基数工资。冯辉受伤前金山矿业为其缴纳工伤保险月缴费基数为3000元，本院确认冯辉因工作受伤前月缴费工资为3000元，应以此为基数计算冯辉的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项工伤保险待遇。经庭审确认，冯辉受伤前月平均工资5848.37元，被告停工留薪期工资应以5848.37元为基数计算。本院确认金山矿业给付冯辉支付给冯辉一次性伤残补助金21000元（3000元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金21000元（3000元／月×7个月）、一次性伤残就业补助金15000（3000元／月×5个月）、停工留薪期工资17545.11元（5848.37元／月×3个月）、住院伙食补助费203.56元（14.54元×14天），合计74748.67元。根据《中华人民共和国劳动法》第七

冯辉与金山矿业建立劳动关系，冯辉在工作中受伤，金山矿业应当按照《工伤保险条例》的规定，支付冯辉各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定，“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”，月缴费工资是指企业向工伤保险经办机构实际缴纳的月缴费基数工资。冯辉受伤前金山矿业为其缴纳工伤保险月缴费基数为3000元，本院确认冯辉因工作受伤前月缴费工资为3000元，应以此为基数计算冯辉的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项工伤保险待遇。经庭审确认，冯辉受伤前月平均工资5848.37元，被告停工留薪期工资应以5848.3

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第553号上诉人（一审原告）：冯辉。委托代理人：贾丽丽，吉林德成律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：珲春金山矿业有限公司。住所：吉林省珲春边境经济合作区4号小区。法定代表人：金基植，董事长。委托代理人：徐庆，该公司职员。委托代理人：胡秀平，吉林何晓明律师事务所律师。上诉人冯辉因与被上诉人珲春金山矿业有限公司（以下简称“金……