劳动争议 （2017）津01民终5311号

鑫宝龙电梯公司提供的证据不能证明霍明存在因自身过失对集团财产或者声誉造成重大损失、不能胜任工作、严重失职及营私舞弊的情形，亦不能证明霍明知晓鑫宝龙电梯公司的员工手册，故鑫宝龙电梯公司解除与霍明的劳动合同系违法解除，应支付霍明违法解除劳动关系赔偿金60000元。鑫宝龙电梯公司提供的证据不能证明其已经支付霍明2015年至2017年应休未休带薪年假工资，霍明累计工龄已满一年不满十年，鑫宝龙电梯公司应支付霍明2015年、2016年应休未休带薪年假工资4000元。双方劳动关系于2017年1月26日解除，2017年1月1日至2017年1月26日霍明应享受的带薪年休假不足一天，鑫宝龙电梯公司无需支付霍明2017年1月1日至2017年1月26日期间应休未休带薪年假工资。霍明的第三项、第四项诉讼请求，鑫宝龙电梯公司已经支付霍明，一审法院不予支持。2016年12月10日至2016年12月31日期间工资鑫宝龙电梯公司已经发放霍明，霍明在鑫宝龙电梯公司处实际提供劳动至2017年1月13日，鑫宝龙电梯公司应支付霍明2017年1月1日至2017年1月13日期间工资896.55元及25%经济补偿金224.14元。霍

鑫宝龙电梯公司提供的证据不能证明霍明存在因自身过失对集团财产或者声誉造成重大损失、不能胜任工作、严重失职及营私舞弊的情形，亦不能证明霍明知晓鑫宝龙电梯公司的员工手册，故鑫宝龙电梯公司解除与霍明的劳动合同系违法解除，应支付霍明违法解除劳动关系赔偿金60000元。鑫宝龙电梯公司提供的证据不能证明其已经支付霍明2015年至2017年应休未休带薪年假工资，霍明累计工龄已满一年不满十年，鑫宝龙电梯公司应支付霍明2015年、2016年应休未休带薪年假工资4000元。双方劳动关系于2017年1月26日解除，2017年1月1日至2017年1月26日霍明应享受的带薪年休假不足一天，鑫宝龙电梯公司无需支付霍明20

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终5311号上诉人（原审被告）：天津鑫宝龙电梯集团有限公司，住所地天津市西青区杨柳青镇柳口路与津静公路交口西侧。法定代表人：曹杰，总经理。委托诉讼代理人：李小慧，国浩律师（天津）事务所律师。被上诉人（原审原告）：霍明，男，1982年2月1日出生，汉族，住天津市西青区。委托诉讼代理人：张玓，天津市西青区张家窝镇法律服务所法律工作者。上诉人天……