合伙协议纠纷 （2019）鲁06民终5160号

上诉人、被上诉人签订的《联合办学协议书》系双方当事人真实意思表示，形式要件完备，内容未违反法律、行政法规的强制性规定，系有效合同。双方均应恪守履行。协议履行过程中，被上诉人按约将“烟台环球机床附件集团有限公司技工学校”交与上诉人经营管理，但上诉人并未按约及时足额支付被上诉人管理费及委派教师工资。《联合办学协议书》明确约定，上诉人未按期支付管理费超过30天，或连续超过3个月未按期支付委派教师工资，被上诉人有权单方解除该协议。现被上诉人请求解除与上诉人签订的《联合办学协议书》，与约相合，于法有据，一审法院予以支持。上诉人欠付被上诉人管理费及委派教师工资的事实清楚、证据充分。被上诉人请求判令上诉人支付2014年9月1日至2018年4月1日期间的管理费233333元及委派教师工资68600元，于法有据，一审法院予以支持。《联合办学协议书》约定的逾期支付管理费的违约金计算标准过高，被上诉人主动降低标准请求上述两项均按照逾期支付教师工资的违约金标准，即按拖欠管理费及教师工资总额的5%计算违约金，于法不悖，一审法院予以支持。根据《联合办学协议书》约定，“烟台环球机床附件集团有限公司技工学校”的办学资

上诉人、被上诉人签订的《联合办学协议书》系双方当事人真实意思表示，形式要件完备，内容未违反法律、行政法规的强制性规定，系有效合同。双方均应恪守履行。协议履行过程中，被上诉人按约将“烟台环球机床附件集团有限公司技工学校”交与上诉人经营管理，但上诉人并未按约及时足额支付被上诉人管理费及委派教师工资。《联合办学协议书》明确约定，上诉人未按期支付管理费超过30天，或连续超过3个月未按期支付委派教师工资，被上诉人有权单方解除该协议。现被上诉人请求解除与上诉人签订的《联合办学协议书》，与约相合，于法有据，一审法院予以支持。上诉人欠付被上诉人管理费及委派教师工资的事实清楚、证据充分。被上诉人请求判令上诉人支

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终5160号上诉人（原审被告）：烟台生吉生经贸有限公司。住所地：烟台市芝罘区海港路26号3008室。法定代表人：李爱娟，经理。被上诉人（原审原告）：烟台环球机床附件集团有限公司。住所地:烟台市芝罘区凤凰台路1号。法定代表人：张万谋，董事长。委托诉讼代理人：曲延兴，山东同济律师事务所律师。上诉人烟台生吉生经贸有限公司（以下简称生吉生公司）……