劳动争议 （2021）晋04民终5号

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。魏静荣于2005年10月1日起与安业公司签订劳动合同书，由安业公司发放工资、缴纳社会保险费，应当确认双方存在劳动合同关系。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。安业公司主张其解除与魏静荣之间的劳动合同具有合法性，但未举证证明，应当承担举证不能的法律责任。关于魏静荣主张的各项诉求：1、经济补偿金，安业公司单方面解除劳动合同不符合法律规定，依法应向魏静荣支付经济赔偿金。2005年10月-2007年12月的补偿金，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条、第十条的规定，应当支付8833.95元（1963.1元×3个月+1963.1元×3个月×50%）；2008年1月-2018年10月的赔偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，应当支付43188.2元（1963.1元×11个月×2）。以上安业公司应当支付的经济赔偿金共计52022.15元。2、关于要求支付未提前通知终止、解除劳动合同的一个月工

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。魏静荣于2005年10月1日起与安业公司签订劳动合同书，由安业公司发放工资、缴纳社会保险费，应当确认双方存在劳动合同关系。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。安业公司主张其解除与魏静荣之间的劳动合同具有合法性，但未举证证明，应当承担举证不能的法律责任。关于魏静荣主张的各项诉求：1、经济补偿金，安业公司单方面解除劳动合同不符合法律规定，依法应向魏静荣支付经济赔偿金。2005年10月-2007年12月的补偿金，依据

山西省长治市中级人民法院民事判决书（2021）晋04民终5号上诉人（原审原告、被告）：魏静荣，女，1980年7月1日出生，汉族，山西省长治市人，住山西省长治市。委托诉讼代理人：王华，李帅君，山西长兴律师事务所律师，代理权限为一般代理。上诉人（原审被告、原告）：山西安业人力派遣有限责任公司。住所地：山西省太原市杏花岭区解放路万达广场**2206。法定代表人：牛继明，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵青……