劳动争议 （2014）沈中民五终字第2272号

劳动者的合法权益应当受到法律保护，但民事法律、法规不能溯及既往。郭振和于1985年因工负伤，其应当享受当时法律、法规所规定的工伤待遇。郭振和负伤时，《企业职工工伤保险试行办法》、《工伤保险条例》并未颁布，郭振和不能享受上述法规规定的一次性伤残、医疗、就业等补助。故郭振和虽于2014年认定伤残等级，但对其主张的工伤保险补偿待遇，该院不予支持。依照《工伤保险条例》第67条之规定，判决如下：“驳回原告郭振和的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告郭振和承担。”宣判后，上诉人郭振和不服一审判决，向本院提出上诉称：郭振和于1985年在沈阳铸锻公司受伤。2001年至2002年，沈阳铸锻公司对老工伤统一认定时未通知郭振和，致使郭振和工伤情况遗漏，未能及时享受工伤待遇。本案应当依据郭振和最后认定工伤的时间，即2014年1月8日为准。一审法院认定事实错误，请求二审法院维护其合法权益，支持其一审全部诉讼请求。被上诉人沈阳铸锻公司辩称：郭振和发生工伤时间是1985年，其要求有关工伤待遇的诉讼请求没有法律依据。同时，郭振和与沈阳铸锻公司于1986年解除劳动关系。郭振和的诉讼请求已经超过仲裁时间。综上，一审认定

劳动者的合法权益应当受到法律保护，但民事法律、法规不能溯及既往。郭振和于1985年因工负伤，其应当享受当时法律、法规所规定的工伤待遇。郭振和负伤时，《企业职工工伤保险试行办法》、《工伤保险条例》并未颁布，郭振和不能享受上述法规规定的一次性伤残、医疗、就业等补助。故郭振和虽于2014年认定伤残等级，但对其主张的工伤保险补偿待遇，该院不予支持。依照《工伤保险条例》第67条之规定，判决如下：“驳回原告郭振和的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告郭振和承担。”宣判后，上诉人郭振和不服一审判决，向本院提出上诉称：郭振和于1985年在沈阳铸锻公司受伤。2001年至2002年，沈阳铸锻公司对老工伤统一认定

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2272号上诉人（原审原告）：郭振和，男，汉族，1964年8月4日出生，住沈阳市铁西区。委托代理人：李晓丽，辽宁京北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳铸锻工业有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：倪日亮，该公司总经理。委托代理人：焦健，辽宁良友律师事务所律师。上诉人郭振和因与被上诉人沈阳铸锻工业有限公司（以下简……