劳动争议 （2016）鲁16民终1563号

王珉经惠民县劳动局批准，招收为滨州市结防院职工，并签订劳动合同，视为双方存在劳动关系。王珉系弱智青年，根据山东省实施《中华人民共和国残疾人保障法》第三十八条“用人单位安排残疾人就业，应当为其选择合适的岗位，并依法与其签订劳动合同、聘用合同或者服务协议。残疾职工在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保障等方面应当与其他职工享受同等待遇”规定的精神，签订劳动合同后，滨州市结防院应为王珉选择符合其智力程度的工作岗位，并为其提供相应劳动待遇。山东省自1994年起执行最低工资制度，根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条“企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费”的规定，滨州市结防院应自1994年11月起按照山东省历次公布的各市县最低工资标准的70%每月扣除39元后补发王珉基本生活费至2015年6月。根据《最高人民法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复》：“因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有

王珉经惠民县劳动局批准，招收为滨州市结防院职工，并签订劳动合同，视为双方存在劳动关系。王珉系弱智青年，根据山东省实施《中华人民共和国残疾人保障法》第三十八条“用人单位安排残疾人就业，应当为其选择合适的岗位，并依法与其签订劳动合同、聘用合同或者服务协议。残疾职工在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保障等方面应当与其他职工享受同等待遇”规定的精神，签订劳动合同后，滨州市结防院应为王珉选择符合其智力程度的工作岗位，并为其提供相应劳动待遇。山东省自1994年起执行最低工资制度，根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条“企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁16民终1563号上诉人（原审原告）：滨州市结核防治院，住所地：惠民县环城南路***号。法定代表人：任鹏，该院院长。委托诉讼代理人：刘建，该医院职员。委托诉讼代理人：刘伟，山东兵圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王岷。法定代理人：王荣荫。法定代理人：侯惠兰。委托诉讼代理人：王强。委托诉讼代理人：韩军，山东齐鲁律师事务所律师。上诉人滨州市……