劳动争议 （2015）乌民终字第188号

上诉人任万因工受伤后，根据其住院病案记载，其住院（解放军二五一医院和商都县中医院）天数共计为176天，上诉人商都县晔兆冶金有限公司虽主张在此期间，任万实际住院时间少于记载住院天数，但由于医疗诊治的住院时间及标准属专业问题，因此，在上诉人晔兆冶金有限公司未提供充分的且由医疗机构出具的相应证明予以证实的情况下，其诉请要求扣除挂床天数后，再行计算各项赔付费用，于法无据，本院不予支持。另外，工伤保险条例赋予省级地区实行保险基金统筹管理，因此，一审法院基于劳动者的伤残情况，按照自治区公布的上年度职工月平均工资计算一次性医疗补助金和伤残就业补助金，并无不当。此外，上诉人任万主张其工伤期间停工留薪应以6个月以上12个月以下作为计算依据，但综合考虑其治疗时间及伤残等级等情况，一审判决按照6个月计算停工留薪待遇并不违反法律规定，而其主张的交通等其他费用，经审理查明，属亲属探望所发生，故上诉人任万的上诉理由亦不能成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，判决并无不当，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费上诉人任万、

上诉人任万因工受伤后，根据其住院病案记载，其住院（解放军二五一医院和商都县中医院）天数共计为176天，上诉人商都县晔兆冶金有限公司虽主张在此期间，任万实际住院时间少于记载住院天数，但由于医疗诊治的住院时间及标准属专业问题，因此，在上诉人晔兆冶金有限公司未提供充分的且由医疗机构出具的相应证明予以证实的情况下，其诉请要求扣除挂床天数后，再行计算各项赔付费用，于法无据，本院不予支持。另外，工伤保险条例赋予省级地区实行保险基金统筹管理，因此，一审法院基于劳动者的伤残情况，按照自治区公布的上年度职工月平均工资计算一次性医疗补助金和伤残就业补助金，并无不当。此外，上诉人任万主张其工伤期间停工留薪应以6个月

内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌民终字第188号上诉人（原审原告）任万，现住址商都县。委托代理人段振宇，住址商都县。上诉人（原审被告）商都县晔兆冶金有限责任公司。法定代表人高汉英，任公司董事长。委托代理人邢军，男，商都县水漩律师事务所律师。上诉人任万、商都县晔兆冶金有限责任公司因劳动争议纠纷一案，均不服商都县人民法院（2014）商民初字第704号民事判决，向本院提……