劳动争议 （2021）内29民终13号

应当提交书证的其他情形”“控制书证的当事人无正当理由拒不提交书证的，人民法院可以认定对方当事人所主张的书证内容为真实。”，故对被告的质证意见，依法予以采纳，并依法确认原告应于每月的15号向被告支付上个月的工资。原告为被告垫付2019年11月、12月社会保险费中被告应缴付的保险费750.30元，并缴付了用人单位应缴付的保险费892.94元。在劳动关系存续期间原告未依约按月及时足额向被告给付工资，亦未依法为被告缴付社会保险；至2019年11月被告在原告处工作达4年零1个月。 一审法院认为，2015年10月原被告建立了劳动法律关系，被告为原告提供了劳动，原告应依法及时足额向被告给付工资，并交付社会保险。依据审理查明的事实，被告以原告未及时足额支付劳动报酬、未依法为其缴纳社会保险费为由要求解除双方间的劳动关系，具有事实依据，也符合《工资支付暂行规定》第七条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小

应当提交书证的其他情形”“控制书证的当事人无正当理由拒不提交书证的，人民法院可以认定对方当事人所主张的书证内容为真实。”，故对被告的质证意见，依法予以采纳，并依法确认原告应于每月的15号向被告支付上个月的工资。原告为被告垫付2019年11月、12月社会保险费中被告应缴付的保险费750.30元，并缴付了用人单位应缴付的保险费892.94元。在劳动关系存续期间原告未依约按月及时足额向被告给付工资，亦未依法为被告缴付社会保险；至2019年11月被告在原告处工作达4年零1个月。 一审法院认为，2015年10月原被告建立了劳动法律关系，被告为原告提供了劳动，原告应依法及时足额向被告给付工资，并交付社

内蒙古自治区阿拉善盟中级人民法院 民事判决书 （2021）内29民终13号 上诉人（原审原告）：阿拉善左旗珠拉黄金开发有限责任公司。 法定代表人：郭文军。 委托诉讼代理人：刘文。 委托诉讼代理人：刘丽，女。 被上诉人（原审被告）：王创燕，现住甘肃省静宁县。 上诉人阿拉善左旗珠拉黄金开发有限责任公司（下称珠拉公司）因与被上诉人王创燕劳动争议纠纷一案，上诉人珠拉公司不服……