劳动争议 （2019）皖15民终619号

沈显芳和正邦养殖公司签订的固定期限《劳动合同书》合法有效，予以确认；双方应按照劳动合同约定全面履行义务。正邦养殖公司认为沈显芳违反公司规定，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，证据不足，其按照公司规章制度解除与沈显芳的劳动合同关系，违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被告应与沈显芳按照法律规定的程序解除劳动关系。被告作为用人单位违法解除劳动关系,沈显芳未要求继续履行劳动合同，根据该法第八十七条的规定，其应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者沈显芳支付赔偿金，沈显芳自2016年12月在被告单位工作至2018年5月，每月平均工资4200元，被告应依法支付沈显芳赔偿金12600元（4200元×1.5×2）；另根据《中华人民共和国动合同法实施条例》第二十五条的规定，“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算”，故沈显芳关于要求被告支付经济补偿金及解除劳动合同额外经济补偿金的意见，不予采纳；对沈显芳要求正邦养殖公司支

沈显芳和正邦养殖公司签订的固定期限《劳动合同书》合法有效，予以确认；双方应按照劳动合同约定全面履行义务。正邦养殖公司认为沈显芳违反公司规定，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，证据不足，其按照公司规章制度解除与沈显芳的劳动合同关系，违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被告应与沈显芳按照法律规定的程序解除劳动关系。被告作为用人单位违法解除劳动关系,沈显芳未要求继续履行劳动合同，根据该法第八十七条的规定，其应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者沈显芳支付赔偿金，沈显芳自2016年12月在被告单位工作至2018年5月，每月平均工资4200元，被告应

安徽省六安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖15民终619号 上诉人（原审原告）：沈显芳，女，1992年1月29日出生，汉族，住安徽省六安市金安区。 上诉人（原审被告）：六安正邦养殖有限公司，住所地安徽省六安市金安区集中示范园区三十铺工业园（天业集团院内），统一社会信用代码91341502MA2N34CC3H。 法定代表人：林智毅，该公司董事长。 委托诉讼代理人：刘金根，该公司员工……